把担当作为的标杆树起来，也是在向庸政懒政怠政的少数干部敲响警钟，让不想为者有所警醒，让不会为者感到紧迫，让不敢为者受到鞭策。优者上同时意味着庸者下、劣者汰，奖优必然意味着罚劣，对那些不作为、慢作为、假作为的人，中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》明确指出要以下促干：根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使能上能下成为常态。
把担当作为的标杆树起来，更是向广大干部吹响了攻坚克难的集结号。把敢担当有作为的先进典型推向前台，就是在向广大干部发出一个最直接最明确的信号：干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样。用一贤人则群贤毕至，不仅仅来自榜样的感召和先进的示范，更来自对组织的信赖、对干部绩效考评奖惩机制科学性和公正性的信赖。为担当作为者撑腰鼓劲，就必须遵循习近平总书记提出的三个区分开来要求，建立健全容错纠错机制，为改革者熬制安神汤，让实干家服下定心丸，以担当带动担当、以作为促进作为，激发越来越多的干部放心大胆地施展拳脚。
风云起乃期猛士，鼙鼓动而思良将。让更多改革闯将、创业尖兵涌现出来，是时代的呼唤，是发展的需要，更是人民的期待。敢担当才能抓住机遇，肯实干才能赢得未来。各级党组织要理直气壮地为他们助威撑腰，各级干部要雷厉风行地对标奋进。把标杆当成方向，向榜样汲取力量，从典型发现路径，我们的队伍就一定能猛士辐辏、干将云集，我们的改革攻坚就一定能所向披靡、战无不胜！
（摘编自8月6日《吉林日报》，原题为《把担当作为的标杆树起来》）
《 人民日报 》（ 2018年08月07日 05 版）
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