明镜所以照形，古事所以知今。我们重视、研究、借鉴历史，从来都不是为了复古，也不是为了发思古之幽情，而是要从历史中汲取精神营养、从过往中借鉴用人之道，进而解决时代问题。既不胶柱鼓瑟，也不妄自菲薄，而是结合我们正在干的事业和正在做的事情，我们才能用活的历史指引前行之路。借鉴历史经验，严明吏治，更是如此。
比如，在德才兼备问题上，古代吏治历来强调才者，德之资也；德者，才之帅也。严于律己是德，恪尽职守是德，两袖清风也是德，品行、作风、廉洁等都有德的要求。好干部的标准是具体的、历史的，哪些德是当下最需要强调的？最重要的是政治品德要过得硬，习近平总书记的这一判断，既是对古代吏治经验的继承，更是对党的十八大以来从严治吏实践的深刻总结。回看那些落马的领导干部，不守政治纪律和政治规矩，两面派两面人占据相当比例。而且，政治上有问题的人，能力越强、职位越高，危害就越大。所以说，政治标准是硬杠杠，我们今天讲的德，第一位的就是政治品德。
再比如，关于干部成长，古人讲志不求易，事不避难，但这多是从自我要求而言。习近平总书记在这次集体学习时强调，要多选一些在重大斗争中经过磨砺的干部，同时要让没有实践经历的干部到重大斗争中去经受锻炼，在克难攻坚中增长胆识和才干。刀在石上磨，人在事上练。面对新形势，我们不仅要有担当的宽肩膀，更要有成事的真本领。但真本领从来都不会自动养成，既要靠自身努力，也要靠组织培养。习近平总书记从组织培养角度，既回答了选什么样的人，又回答了怎样用人的问题；既拓宽了我们选人用人的视野，也释放着讲实干、重担当的重要信号。而这也将激励更多领导干部勇于去接一接烫手山芋，当几回热锅蚂蚁，磨出真功夫、练出大心脏。
今年是改革开放40周年，最好的纪念就是在更高起点、更高层次、更高目标上推进改革开放，尤其呼唤促进派、实干家。各级党组织要按照习近平总书记的要求，把好用人导向方向盘，用好评价标准指挥棒。让有为者有位，为担当者担当，我们的干部队伍将焕发蓬勃朝气，我们的事业将无往而不胜。
《 人民日报 》（ 2018年11月29日 09 版）
提示内容