一要明确定位。核稿人员既要坚持原则，强化底线思维，对硬伤要理直气壮大胆审核，做到有疑必问、有错必纠；又要时刻牢记处于辅助、服务的位置，对公文质量是拾遗补阙、锦上添花，有建议权而无决策权，因此要尊重拟稿人，做到工作到位不越位、帮忙不添乱，用火眼金睛的真本事树口碑、立威信。切忌自以为是、喧宾夺主、越俎代庖、拿鸡毛当令箭。
二要强练内功。核稿费心费脑、综合性强，能不能发现问题、消除错误隐患，关键看功力够不够、知识全不全、心思细不细。核稿人员要勤学习、苦练习、善总结、多感悟，既有广博的知识储备和扎实的语言功底，又有严谨细致、咬文嚼字的钻研精神。
三要任劳任怨。核稿人员长期伏案、埋头苦干、默默无闻、加班加点，往往累出了近视眼、颈椎病、腰椎病，正所谓案牍劳形。只有脚踏实地、甘于奉献，坐得了冷板凳、耐得住小寂寞，才能在平凡的核稿岗位上服务大局、建功立业。
- 一、明意图，坚持实事求是
- 一是为什么要发文？是根据领导批示指示，是为应对特定的现实情况或问题，还是按照上级统一部署而起草的？文稿起草的背景情况或来龙去脉如何？先搞清楚这些，核稿才能心中有数、有的放矢
- 二是能不能不发文？公文是机关实施领导、履行职能、处理公务的方式之一，发文过多、过滥、过糙、过长，滋生文牍主义，不但不能有效履行机关职能、解决问题，反而会产生负面作用，影响机关权威
- 三是发什么样的文？确需发文的，核稿人员要一一初判：发给哪些单位，写什么内容，篇幅是长是短（文章应像迷你裙，能短则短），以什么发文规格（就低不就高），用什么文种，是平件还是急件，可公开的还是涉密的？等等
- 二、守规范，坚持依法依规
- 一是各级党政机关的共性规范，包括我国宪法及相关法律法规，党的路线方针政策，机构设置及各单位的全称、规范化简称、排序及职责，领导同志的姓名、职务、排序及分工，《党政机关公文处理工作条例》，《党政机关公文格式》，现代汉语语法，数字、计量单位和标点符号用法等国家标准等
- 二是各单位、各专业、各行业领域的特殊规范，这往往技术性、专业性更强
- 一是找不到合适的规范，感觉无从下手、无据可依；二是找来了不准确、不权威的规范，以此为核稿依据，反而会将错就错、画蛇添足
- 三、循先例，坚持参考先例
- 一是先例在哪里？他山之石，可以攻玉
- 二是先例怎么用？一方面，遇到要不要发文、是否重复发文、前后左右的文件是否打架，发什么样文、写什么内容，如何选用发文规格、文种、格式、缓急、密级等，都可以参考先例
- 四、讲程序，坚持严守程序
- 一要严守发文的程序
- 一是程序缺项，遗漏了征求意见、上会研究、先请示汇报、会签协商、合法性审查等重要程序
- 二是程序紊乱，要么将文稿直送领导，出现文件倒流倒签；要么横传公文，影响效率，甚至导致公文丢失，贻误工作
- 二要注重核稿的程序
- 五、重服务，坚持服务至上
- 一要明确定位
- 二要强练内功
- 三要任劳任怨
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