1我们先后开展了：1开展为民服务巾帼争先基层调研活动。2树立良好家风，创建和谐家庭，在评选五好文明家庭中严细创新。3组织三八专题讲座，培养女干部职工的高雅情趣和高尚情操。4组织基层广大女职工积极参加各项岗位技术练兵。丰富多彩活动的开展，激发广大妇女的责任感和使命感，充分发挥她们的聪明才智，使她们肩负起历史的重要职责。
2特别是在2012年三八国际妇女节前夕，局妇工委在中国中医科学院西苑医院、广安门医院、望京医院、眼科医院开展为民服务巾帼争先基层调研活动中，奋战在临床、科研、教学一线上的女专家、教授和护士反映最强烈的问题：一边是老百姓挂专家号难，一边是大批的女性高级专家在５５岁就退休回家，这部分妇女过早退休，不仅直接影响了她们的经济利益，同时也影响了她们晋升、发展空间，造成优质医疗人力资源的极大浪费。调研组在调研中注重倾听女职工的意见和建议。按照国家有关部委文件规定，处级以上的女干部和副高级以上职称的女性知识分子，退休年龄可以延长到６０岁。对于医生这样的职业来说，医学专家本来就是稀缺资源，一般一位女专家要到４５岁左右才能成熟，开始进入出成果的时候。而且培养出一位女专家的背后是国家的大量投入，让那么多女专家５５岁就退休，是优质医疗资源的极大浪费。更准确地说，是国有优质医疗资源的极大浪费。对于正高职称的女专家而言，55岁正是临床经验丰富、科研精力充沛、家庭负担相对较轻的时候，这时让她们退休回家，是人才的浪费。同时，近年来，医疗资源紧缺的矛盾越发凸显，为了能挂上一个专家号，有的患者必须彻夜排队；另一方面，不少专家还承担着重要的医学科研任务，致力于各类高端医学课题的攻关。
2012年6月，中国中医科学院党委根据调研组反映的情况，专门召开了会议，认真研究了调研组提出的问题。并按照国家人事部《关于高级专家退（离）休有关问题的通知》精神，结合科学院的工作实际，制定了《关于延长正高级专业技术职务女同志退休时间的规定》，将正高职称的一线女专家的退休年龄调整到60岁。延长正高级女同志退休时间政策的出台，激发了女专家的干劲，发挥了女专家丰富技术专长，在临床、科研、教学、护理等各项工作中真正顶起了半边天，促进了中医药事业的发展。
三、做好维权帮扶工作，妇女工作在爱和奉献的旋律中闪光
妇女儿童合法权益的受保护程度，是衡量一个社会文明进步的重要尺度，也是一个社会和谐稳定的重要标志。
一是加强宣传教育引导，大力开展普法宣传教育，提高妇女的法律意识、维权意识、自我保护意识。
1结合新的社会现象、法律案例等，我们有针对性开展了政策宣传和政策解读《妇女法》《劳动法》、新《婚姻法》《女职工劳动保护条例》。
2加强维权工作的机制建设，创新维权载体。加大源头维权的力度，不断拓宽思路，建立健全利益的协调机制、诉求表达机制、矛盾的调处机制、权益的保障机制，从而使维护妇女儿童合法权益工作真正走上经常化、规范化、法制化的轨道。
3依托公益活动，救助特殊困难妇女。例如：1帮助单亲职工解决子女的青春期逆返心理造成的家庭矛盾2深入调查对身患癌症及有特殊困难的女职工给予特殊的关怀3帮助职工解决子女学习上的困惑最终考上了重点学校4关心大龄单身女职工，组织多家单位联合举办职工联谊会等。
随着我国改革开放不断深入、利益格局深刻调整、社会转型步伐加快，女职工的思维方式、行为方式、生活方式发生显著变化。新的形势和任务给妇女工作也带来了新的机遇和挑战，给妇女工作提出了新的任务和更高的要求，妇女工作任重而道远。巾帼建新功、共筑中国梦如同一面旗帜，给我们今后的工作指引了方向，激发出广大妇女为实现中国梦而奋斗的积极性、主动性、创造性。党和人民的事业需要广大妇女贡献智慧和力量，中医药事业更需要我们妇女同志贡献智慧和力量！我们将以科学发展观统领妇女工作全局，以维护妇女权益、促进男女平等为己任，认真研究社会生活的新变化和妇女工作的新特点，积极探索新时期妇女工作的新规律，准确把握妇女儿童的新期待，自觉在机关党建工作大局中去思考、谋划和推进妇女工作，在实现中国梦的伟大实践中撑起妇女半边天！
- 一、增强使命感，创新妇女工作思路
- 二、以活动为载体，全面开展妇女工作
- 三、做好维权帮扶工作，妇女工作在爱和奉献的旋律中闪光
- 一是加强宣传教育引导，大力开展普法宣传教育，提高妇女的法律意识、维权意识、自我保护意识
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