合肥2021年度县（市、区）委（工委） 书记抓基层党建工作述职报告摘要
发布日期：2022-03-24信息来源：市委组织部组织综合处 字体：【大 中 小】 【责任编辑：邹蓬蓬】 打印
3月11日，市委召开2021 年度县（市、区）委（工委）书记抓基层党建工作述职评议会议。会上，19位县（市、区）委（工委）书记进行了口头（书面）述职。
2021年度县（市、区）委（工委）书记抓基层党建工作述职报告摘要，内容如下：
一、肥东县委书记姚飞
2021年抓基层党建工作情况：
一是着力推动主责主业扛紧扛牢。全年主持召开县委常委会、党建领导小组会21次，深入一线调研15次。建立完善县四大班子党员干部包乡走村入户制度，解决基层党建五类问题131个。打响擦亮习近平总书记视察肥东驻足点、渡江战役总前委旧址纪念馆，创新开展红色板凳会、三分钟党史微课堂、红色党史随身听等特色做法。带动各级集中宣讲十九届六中全会精神46场、受众6000多人次，举办重点班次7期、年轻干部专业化能力提升培训班12期，累计培训干部3100人次。
二是着力推动重点任务落地落细。以党建引领经济高质量发展，激励党员干部在经济建设主战场、项目建设最前沿、文明创建第一线当先锋、打头阵、作表率，地铁2号线东延、包公大道高架、合周高速等244项大建设项目加快推进，全年完成投资143亿元、创五年之最；推动晶科、协鑫、国轩等8个投资50亿元以上项目加快投产达产，2021年全县地区生产总值811.4亿元、实现一年净增108亿元，税收收入73.7亿元、居全省县域榜首。以党建引领乡村全面振兴，雾耕农业、金禾天润等高科技农业产业化项目加快建设，农副食品精深加工获评全省县域特色产业集群（基地），全国都市现代农业现场会在我县选点。县乡村换届工作圆满完成，新一届村（社区）两委班子结构实现三升三降。创新1+2+N城市社区网格化管理模式，新增城市社区7个。推进非公党建两个覆盖，红色快递红色校园等党建品牌逐步形成。国光、竹塘社区党建引领信用村建设试点推进，经济强村超170个、占比76.6%。
三是着力推动民生实事办好办实。第一时间召开新时代群众工作推进会、建立领导干部接诉即办制度。带头公开接访、阅批群众来信，推动县党政领导公开接访、接待群众来访、化解信访问题，实现信访部门及时受理率、责任单位及时受理率、按期办结率三个100%。制定20项为民办实事清单，为民办实事1.2万余件。慎终如始抓好常态化疫情防控，持续加强应急处置能力、核酸检测能力、集中隔离点保障能力、流调排查能力建设，坚决筑牢外防输入、内防反弹的严密防线。
2022年抓基层党建工作主要措施：
一是以更高站位抓好基层党建。健全完善乡镇书记抓党建年度责任、村书记抓党建年度任务两个清单，营造集中力量抓党建、加大投入强党建、任用干部看党建的浓厚氛围。
二是以更实举措夯实基层基础。实施党建引领五大行动等工程，深化红旗党组织红色快递等党建品牌，力争今年经济强村占比达90%，推动基层党建均衡发展、全域提升。
三是以更高标准提升发展质效。实施年轻干部成长、党政正职储备、专业能力提升三项计划，集中干部精力、资源要素，说到做到、做就做成，加快实现2023年双千亿目标。
四是以更严作风做好群众工作。深入落实省委一改两为五做到要求，健全党建+信访工作机制，推行基层党建重点考核信访工作制度，注重源头化解疏导，着力解决群众急难愁盼，实现群众满意度不断提升。着力增强风险就在身边的危机感，用更严、更实、更细、更精准的举措，确保疫情防控防线扎得更牢、织得更密。
二、肥西县委书记陈伟
2021年抓基层党建工作情况：
一是强化思想政治引领，抓好党史学习教育。带头宣讲党的十九届六中全会精神，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，引领全县党员干部衷心拥护两个确立，忠诚践行两个维护。创新运用四红资源，延乔路红色地标全网点击量超20亿次。
二是聚焦主责主业，狠抓责任落实。始终把抓基层党建摆在重要位置，主持召开常委会会议研究基层党建议题12项。带动班子成员广泛走访各村（社区），解决基层难点问题253个。带头公开接访、阅批群众来信，领衔包案重点信访事项，主持召开信访积案化解专题会议，化解民生领域信访事项。
三是围绕中心大局，推进重点工作。坚持围绕发展抓党建，紧扣两个率先，聚焦五项提升，运用互联网思维改造政府流程，加强重大项目调度，强化纪委监委工作效能督查、组织部一线考察干部制度，有力推动高质量发展，成功实现千亿目标。坚持抓党建促乡村振兴，领衔督办加强村级集体经济建设政协一号提案，集体经济强村达154个，占比65%，增长33%，总收入和村均收入均居全市首位。
四是提升服务能力，完善基层治理。推动城市社区大改小，促进城市精细化治理。建立智慧肥西平台，构建乡镇吹哨、部门报到治理模式，实现社区治理智慧化升级。扎实推进党建引领信用村试点建设和乡村网格治理，丰乐镇双枣、柿树岗新街获评全国乡村治理示范村，村事民定工作法入选全国城乡社区精细化治理优秀案例。
五是强化组织建设，夯实基层基础。开展重要岗位比选择优，完成3个县直部门58个内设机构正副职交流轮岗、调整面达70%以上。圆满完成12个乡镇换届、285个村（社区）两委换届，在急难险重一线择优选拔27名干部进入乡镇领导班子，大力回引能人书记，村干部中能人占比达81%。在全省首设离退休干部功能型党委，做实机关企事业单位党员到居住地社区报到，参与文明创建和疫情防控等任务。
2022年抓基层党建工作主要措施：
一是强化理论武装。分层分批举办一把手政治能力建设专题研讨班、班子副职政治能力示范培训班和年轻干部党性教育培训班等主体班次，全面提升党员干部政治三力。
二是践行为民宗旨。推进我为群众办实事常态化长效化，办好开门一件事。持续做好带案下访、积案化解，积极推进党建+信访模式，督促基层党组织深入学习枫桥经验，源头化解矛盾纠纷。
三是突出党建引领。坚持以党建引领乡村振兴和基层治理。整合各类扶持资金，举办产业项目擂台大比武，引导资源要素向项目集聚，持续壮大村集体经济，推动乡村产业振兴。持续完善智慧肥西平台，积极推进城市社区红色网格红色物业建设，探索乡村五治融合，坚决抓好社区疫情防控，提升城乡治理效能。
四是加强作风建设。建立村（社区）党组织书记干事创业档案，实施1+2+N项目化管理考核，突出实干实绩导向，激发基层干部干事创业活力。持续整治形式主义官僚主义，纠治群众身边的不正之风，营造风清气正的政治生态。
三、长丰县委书记李命山
2021年抓基层党建工作情况：
一是突出主责主业，强化头雁领航。落实四个第一制度，纵深开展十九届六中全会、七一重要讲话大学习、大宣传、大贯彻，组织读书班7次、研讨会14次。实施党建引领、头雁领航，县级负责同志领衔包保、顶格推进34项重难点工作。对标沪苏浙，开展不是最好、就学最好、创成最好解放思想大讨论，形成212项成果。带头接待群众、阅批群众来信，包案化解信访积案。
二是突出从严从实，强化督帮一体。严守八个不得行为规范，创新节点、一线、换位督帮一体工作法，获中办点赞、人民日报专栏报道。建立五不让、三严禁、一通报专项机制，推动解决环境、土地问题216个。扎实开展大改建专项行动，创新巡视巡察负面清单，完善制度63项。
三是突出基层基础，强化支撑保障。乡镇班子、村居两委平均年龄，分别较换届前年轻6岁、10岁。旗帜鲜明在强产业、强建设、强品质三强攻坚中培养选拔干部，提拔重用科级干部180人，其中35岁以下55人、90后28人。集体经济强村达135个，覆盖率由21%提升至56%。发展830名新党员，选派42名退出领导岗位干部到村任职，279个村居党务村务公开规范化，2个党建引领信用村建设试点有效推进，双凤经开区获评全省非公党建示范园区、在全省作经验交流。
四是突出实干实绩，强化暖心为民。把党史学习教育贯穿全年，用暖心为民、诚心为企破题解题，以开门一件事比学晾晒，387项群众实事得到解决。创新暖心为民工作室，遴选112名品德优、自怀公心、群众公认的离任村干部常态入驻。建立党代表联系村居制度，1820名党代表联系村居全覆盖。缩小城市治理单元到小区，建立20个家门口的幸福小区网格党群服务站。
2022年抓基层党建工作主要措施：
一是抓实党建引领。衷心拥护两个确立，忠诚践行两个维护，严格执行四个第一，推深做实头雁工程，对重点项目、重要事项、重大片区工程化、项目化、平台化点线位抓推进，清单化、闭环式督帮一体抓落实。
二是筑牢战斗堡垒。健全党员、党代表、人大代表、政协委员四个联系群众制度。开展星级支部创评，推进党建引领网格化治理。力争244个村居百分之百成为集体经济强村，率先实现全局红。
三是建强两实队伍。坚持实干开路、实绩说话，实施干部专业化能力提升工程。健全领导干部接访下访、阅批群众来信制度，发挥信访联席会作用，开展分类接访，依法依规、将心比心化解积案、重复访，把矛盾纠纷化解在基层。
四是研判政治生态。开展破除中梗阻专项行动，强化政治监督，建立政治生态分析研判机制，聚焦矛盾问题集中的重点地区、重点行业、重点部门开展研判，营造风清气正清朗纯正的政治生态。
四、庐江县委书记许华为
2021年抓基层党建工作情况：
一是突出政治建设。扎实开展党史学习教育，拟定72项任务清单，推动党员干部走深走实学、用心用力干。全年召开县委理论学习中心组学习15次、党建领导小组会议2次、党建工作调度推进会7次。狠抓省委巡视回头看反馈问题整改，专题调度16次，19个问题已完成整改17个。
二是狠抓村级组织建设。坚持谋划在先、部署在前，县级领导班子成员对230个村（社区）全覆盖走访调研，先后调整优化村（社区）干部659人，回引在外优秀人才33人，圆满完成村（社区）两委换届，《安徽日报》刊登我县做法。持续发展壮大村级集体经济，2021年村均经营性收入60.1万元、增长28.2万元，位列全省第五。全年投入1.3亿元保障村级运转，投入4100万元新建、改扩建村党群服务中心37个，获评全省农村基层党建工作先进县。
三是全域推进党建引领信用村建设。通过四个一入户宣传，三保障信息采集，四步工作法精准评议，1+10福利清单运用，纵深推进党建引领信用村建设。全县A级及以上信用户、新型农业经营主体、村集体经济组织分别占73.4%、99.1%、97.3%，参与建设的204个村均被评为信用村，累计用信12.59亿元，设立信用超市201个，兑换信用积分119.3万分，发放信用户一卡通21.5万张，营造了人人守诚信、村村讲信用的良好氛围，《中国组织人事报》《安徽日报》先后推介。
四是深入开展一线为民办实事活动。县、镇、村5544名党员干部，成立230支工作队，每月固定时间下沉一线，累计收集各类问题4733个，解决4631个，省《组工信息》刊载。建立县党政领导开门接访、阅办信访件长效机制，推动群众合理诉求及时解决，获评全国信访三无县。
2022年抓基层党建工作主要措施：
一是抓好党建引领实效。持续深入推进党建引领信用村建设，提升乡风文明水平，改善金融服务环境。抓实党建引领乡村网格治理工作，实现人在网格走、事在网格办。进一步盘活资源，推动党建引领村级集体经济发展提质增效。
二是抓好村级组织建设。实施村（社区）干部能力素质提升工程，发挥县镇两级党校主阵地作用，通过专题培训、导师帮带、一线磨炼等，教方法、压担子，提升专业素质、实践能力。进一步加大回引人才力度，扎实推进两加一选行动，全面提升基层党组织组织力，为乡村振兴提供坚强组织保障。
三是抓好信访维稳。推行党建+信访模式，深入开展一线为民办实事，常态化做好公开接访、带案下访，着力化解矛盾、维护稳定。
五、巢湖市委书记张红军
2021年抓基层党建工作情况：
一是旗帜鲜明讲政治。围绕党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记七一重要讲话和考察安徽重要讲话指示精神，开展理论学习研讨40余次；主持召开市委常委会30多次。认真开展党内政治监督谈话，指出问题321个，制定整改措施817项。遍访全市所有村，带动班子成员认领我为群众办实事项目28个。部署宗教领域打非严管专项行动，完成宗教督查反馈问题整改。
二是融会贯通强治理。坚持党建引领基层治理一张网，获评全国农村社区治理实验区，银屏镇三胜村入选中组部首批红色美丽村庄试点村，选取3个村完成党建引领信用村建设试点。开展红动网格·爱巢有我活动，2901名在职党员到社区网格报到，常态长效巩固文明城市创建成果。全面推行一线工作法，村、社区设综合服务窗口，1-2名村干部值班，其他村干部下沉网格、服务群众。
三是坚定不移抓发展。召开工业立市动员大会，每季度召开经济运行调度会，带动班子成员每人包保1个重点企业，提拔重用25名在经济发展一线表现突出的干部；开展问题帮办、助企发展活动，走访企业929家，帮助解决问题136件，全市规上工业企业完成总产值同比增长24.7%。扎实推进党建引领百企兴百村，年经营性收入超50万元村55个、超100万元村11个。
四是拔高标杆求实效。圆满完成市、镇、村换届，新一届镇领导班子平均年龄下降2.6岁，全日制大学本科及以上学历提高23.7%。新一届村、社区两委成员平均年龄下降7.7岁，大专及以上学历提高25.9%。带头坚持党政领导信访值班制度，每月到信访局接访不少于1天，坚持带案下访、阅批群众来信和人民网留言，信访工作连续多年受省、合肥市表彰。党员电教品牌鲜明，18部党员电教片在合肥市级以上获奖，其中3部在全国获奖。
2022年抓基层党建工作主要措施：
一是强化理论武装。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，跟进学习习近平总书记系列重要讲话指示批示和党的二十大精神。
二是创新基层治理。持续推行一线工作法，抓好党建引领信用村建设，规范党务村务公开，全面推进党建引领城乡网格治理。
三是锻造铁军队伍。注重在中心工作一线选拔培养干部，健全村干部准入和退出机制，激发干部干事创业激情。
四是提升党建质量。以高质量党建引领高质量发展，坚持基层党建重点考核信访工作制度，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
六、瑶海区委书记、合肥东部新中心党工委书记陆勤山
2021年抓基层党建工作情况：
一是抓实学习教育，两个维护更加坚定。深入开展党史学习教育，成立百人初心宣讲团，打造五色花党群教育基地，组织专题宣讲470余场。通过周六千名党员下基层、行走瑶海、服务基层等形式，带领全区开展我为群众办实事实践活动，解决问题856个。
二是聚焦主责主业，工作效果更加明显。出台活力瑶海、红色领航工程等6个文件，实施基层党建强基固本十大提升，通过党建工作调度会、实地调研走访，推进各领域基层党建工作落地落实。将基层党建工作纳入区委巡察内容，与干部（公务员）平时考核工作挂钩，压实党组织书记抓基层党建工作责任。
三是着力强基固本，基层堡垒更加坚实。创建大健康产业链党委，新增非公领域党组织142个，两个覆盖提质扩面。在全省率先实现街道级社会工作服务站全覆盖，105个左邻右舍党群服务站常态化开放，区域化党建聚力两单五微精准服务。
四是强化党建引领，社会大局更加稳定。出台《瑶海区领导干部四下基层、包案化解工作实施办法》，领导干部带头接访。推动党组织建在项目上，实现项目征迁、复建点建设、居民安置三个超百万。实施薪火永相传工程，创新党徽在一线闪闪发光，6000多名服务对象变成文明创建、疫情防控中坚力量。法治政府建设市级考核实现五连冠，网格共治委员会经验做法入选2021年全国（第1批）市域社会治理创新城市案例。
2022年抓基层党建工作主要措施：
一是持续强化政治建设。坚持以身作则，坚定拥护两个确立，忠诚践行两个维护，切实把增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护落到行动上，带领全区党员领导干部真抓实干，在实现六个目标的过程中，打头阵、挑重担、当主力、做贡献。
二是持续夯实基层基础。强化党建工作统筹谋划，完善党建+信访工作机制，夯实党建工作责任体系。持续做强街道、做优社区，深入实施头雁工程，完善薪火永相传书记工作室平台，培育基层党组织带头人。创新两单五微精准党建服务信息平台建设，强化为民服务意识。开展星级党支部创建，筑牢基层战斗堡垒。
三是持续凝聚发展动力。强化党建引领成果转化，深入开展产业转型突破年、城市更新攻坚年、环境质量提升年三大行动，发挥老工业基地优势，强化科技成果转换，加快一谷三基地融入长三角一体化发展，推动瑶海加速转型，朝着双示范千亿区目标奋勇前行。
七、市委常委、秘书长，庐阳区委原书记单虎
2021年抓基层党建工作情况：
一是突出政治引领，坚决做到两个维护。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实四个第一学习对标制度，组织开展各类宣讲1300余场、受众超6万人次。精心打造全省首个区级党史馆、加强流动党员教育管理做法被央视《新闻联播》报道，区委一线为民理论宣讲团获评全国基层理论宣讲先进集体。对重要党建工作，始终坚持亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，推动84项年度重点任务落细落实。
二是突出强基固本，持续完善治理体系。圆满完成乡镇领导班子换届、35岁以下班子成员占比超过三成，全区79个村（社区）两委主要负责人全部实现一肩挑。庐阳大脑启动迭代升级，街所联动、联防联控机制持续深化，庐州街坊治理模式得到省民政厅肯定，海棠街道暖心党群议事会做法被《全国基层组织建设工作情况通报》刊登推广，三十岗乡崔岗村获评全国乡村治理示范村镇。建成全省首个党务实训馆，组织开展书记沙龙、实战演练等培训50余场，涌现出王艳、西平门社区党委等一批全省先进典型。
三是突出创新赋能，不断提升党建质效。扎实推进非公党建巩固年行动，推动楼宇党建提档升级、成立全省首家商务楼宇楼事会，丰富四牌楼商圈党建内涵、推进淮河路步行街小个专示范街区建设。积极构建1+11+N+X党群服务阵地体系，相关经验做法入选城市基层党建工作领航计划省级示范库。扎实推进我为群众办实事实践活动，政务服务长三角一网通办做法被《共产党员手机报》刊载。
2022年抓基层党建工作主要措施：
一是压紧责任链条。认真履行党建第一责任人职责，推动全区上下形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。完善抓基层党建述职评议机制，确保基层党建各项任务落细落实。
二是建强战斗堡垒。统筹做好城市、农村、机关、国企等领域党建工作，抓好非公党建完善年行动，推动有形覆盖和有效覆盖。全面提升党建工作数字化、智慧化水平，打造实战管用、基层爱用、群众受用的庐阳大脑。
三是服务发展大局。围绕科技创新、现代服务业发展等重点工作，以党建链带动产业链、以党建强带动发展强，推动庐阳区3411发展思路落地见效。深入开展结对帮扶三十岗乡工作，推进省级乡村振兴先行示范区建设。
四是增进民生福祉。大力推进党建引领小区治理工作，实施两加一选行动，构建家门口治理服务体系。巩固拓展党史学习教育成果，健全我为群众办实事机制，推深四步走群众工作法，抓好信访工作，让群众有更多获得感幸福感安全感。
八、蜀山区委书记王海霞
2021年抓基层党建工作情况：
一是抓主抓重，扛起第一责任人主责主业。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，区委常委会带头实行第一议题制度，突出抓好十九届六中全会精神的宣传贯彻。专题调度基层党建工作5次，开展专项调研13次，分类型听取51个党委（党组）工作汇报。集中开展强党建、正作风、提能力、促发展行动，统筹抓好全年各项换届工作。
二是抓深抓实，发挥党建引领乘数效应。开展解放思想大学习大讨论大落实活动，确定部门、镇街1号课题推动工作，实施全域科创战略，中国环境谷初见成效，蜀山经开区成功晋升国家级。制定扶持壮大村级集体经济1+3系列文件，1名村党组织书记获评皖美村支书。圆满完成全市首次两联接访工作，一站式化解平台先后2次获最高院院长批示肯定。
三是抓细抓小，做到重心向下眼睛向下。推行支部建在小区、小组建在楼栋，609个小区实现党组织全覆盖。组建新兴领域党组织158个，数量位居全市第一。隆重庆祝建党100周年，表彰一批先进典型，细致入微做好七一勋章获得者马毛姐等老党员老英模的服务工作。设立800万元公益创投基金，下拨党建工作经费2300万元，投入1000万元建设提升党群服务站点。
四是抓精抓常，推动点面结合以点带面。持续推进五好小区建设，书记工作室周末议事厅等做法深入人心，在市委常委会扩大会议上作经验交流，入选全省领航计划示范库。深挖淠河路红色资源，讲好英雄故事，建成两弹一星精神纪念馆（合肥馆）。建好合肥会客厅，推深做实天鹅湖商务区党建金天鹅工程，入选长三角三省一市党建资源清单，获评全国百个两新党建优秀案例。
2022年抓基层党建工作主要措施：
一是强化政治建设。衷心拥护两个确立、忠诚践行两个维护，精心组织开展迎接、宣传、贯彻党的二十大系列活动，切实提升各级党组织的政治功能和组织力。
二是强化责任担当。落实一改两为五做到要求，围绕257奋斗目标，突出三区引领，加快建设国内一流现代化中心城区，奋力在长三角一体化高质量发展中当表率当示范。
三是强化基层基础。着力完善上下贯通、执行有力的组织体系，探索党建引领信访矛盾化解路径，切实加强村（社区）人、财、物基本保障。
四是强化作风作为。紧盯四小四大，健全问题发现、调查、处理、结果运用等机制，加强效能督查，激励干部争先创优，形成马上就办、办就办好的行动自觉。
九、市委常委、包河区委书记程雪涛
2021年抓基层党建工作情况：
一是聚焦根本点。坚决扛起党建主体责任，建立常态化述职评议制度，持续完善党建考核办法，党建责任不断压实。抓实党史学习教育，创新开展百千双进工程，系统推进党旗在基层一线高高飘扬活动，建成全省首个学习强国线下体验馆，获赠天安门广场建党百年005号红旗。
二是夯实着力点。着力夯实基层组织，持续加强基层党组织战斗堡垒建设，获评省级五个好村党组织标兵1个、皖美村支书1个。圆满完成2个乡镇换届和117个村（社区）两委换届工作，一批党性强、作风硬、敢担当的优秀干部进入领导岗位。党组织和党的工作在住宅小区和高层楼栋实现全覆盖，做法入选长三角首批共建共享共育党建资源清单。
三是打造创新点。率先开展政法机关四员一律进网格，共治包河微信小程序正式上线，大共治探索基层治理新路径。创新开展产业链党建，示范成立产业链党委5个，经验在全省作交流发言。开展我为群众办实事实践活动，创新五个一工作法，一批群众最急最忧的突出问题得到妥善解决。
四是防范风险点。坚持党建引领基层治理，有效防范化解风险，开展信访积案化解专项行动，五金机电城违法建设稳妥清除。
2022年抓基层党建工作主要措施：
一是大题大作勇担当。始终把抓好党建作为最大的政绩，坚定扛起管党治党政治责任，撸起袖子、大胆工作，推动责任层层落实、压力层层传导。坚持问题导向，找准问题，精准破题，攻克难题，推动基层党建不断迈上新台阶。
二是老题新作强基础。学习先进经验，加强调查研究，开拓思路、创新工作，努力改进基层党建工作方式手段，高质量创新实施双争双创行动，持续推动党的组织和工作向网上拓展、向新兴领域拓展、向新兴群体拓展，全面提升基层党建工作水平。
三是有题必作严作风。全面落实省委一改、两为、五做到和市委八个防止要求，狠抓队伍、从严工作，对工作作风问题露头就打、反复敲打、穷追猛打，对四小四大等问题出重拳、严整治。清单化推进群众牵肠挂肚的民生大事、天天有感的关键小事，切实做到为民利民惠民。深入落实党建+信访机制，加强信访矛盾化解处置，营造安定和谐社会大局，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
十、市人大常委会党组成员、副主任，合肥高新区党工委书记、管委会主任宋道军
2021年抓基层党建工作情况：
一是坚持扛稳抓党建第一责任。开展党史学习教育，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神、七一讲话精神和省市党代会精神。主持召开党工委会议37次，理论学习中心组学习20次，集中研讨8次，讲课3次，凝聚发展共识。创新提出重难亮，为各部门列出192项重点、48项难点、55项亮点工作任务，建立跟踪与调度、考核与奖惩的闭环机制。完成24个社区14个村两委换届工作，选出300名两委班子成员，实现三升一降目标。统筹推进学校、机关、国企和非公等各领域基层党建，新建102个党组织，基层基础不断夯实。合肥高新区党工委和科大讯飞党委分别入选全国百个两新案例榜单。
二是坚持抓党建与抓信访紧密结合。结合我为群众办实事，不断深化信访制度改革，全力提升信访工作质效，主动带案下访约访，化解信访矛盾，推动其他县处级领导干部公开接访，主动回应群众关切的身边事烦心事，带头开展调研走访100余次，督办161项为民办实事项目，获省科技厅支持争创国家治理体系和治理能力现代化示范区。
三是坚持抓党建引领创新创业。开展庆祝建党100周年系列活动，为432名老党员颁发光荣在党50年纪念章。开展两优一先表彰，表彰50名优秀共产党员、50名优秀党务工作者和50个先进基层党组织，12家基层党组织获省市表彰。为建区30周年做出突出贡献12名个人发放纪念章。调整提拔95名科级干部，营造争先进位干事创业氛围。依托中国声谷等园中园成立7个功能型党委，成立全省首家自贸试验区块党建联盟，创新开展个十百千万亿企业培育工程、双百工程，全面建成链通高新平台，创设自贸贷金融产品，开展助企融资活动6场。参与长三角国家级高新区党建联盟和互联网行业党建联盟发起，主动融入长三角一体化。获评首批全省非公企业党建工作示范园区。
2022年抓基层党建工作主要措施：
一是牢固树立抓好党建作为最大政绩的理念。坚持聚精会神抓党建，一心一意谋发展，以党建统领、统揽、统筹各项工作，不断提高政治站位。
二是坚持把信访工作作为衡量基层党建成效的重要标准。出台党建引领信访工作有关举措，提高信访在党建考核中的指标权重。织密组织体系，推动网格和住宅小区党组织全覆盖，参与化解信访和物业矛盾。严格落实首接首办和三个带头制度，以抓信访的成效彰显抓党建水平，助力基层治理能力现代化建设。
三是持续推进高质量党建引领高质量发展。实施党支部建设提升行动，深入推进标准化规范化建设，持续推进三抓一增强、强基领航、双创两提升三大工程，实施高新区干部队伍建设年行动，坚持创新驱动发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
十一、合肥经开区党工委书记、管委会主任秦远望
2021年抓基层党建工作情况：
一是强化政治引领，凝聚奋进力量。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神作为首要政治任务，持续学习习近平总书记七一讲话和对安徽作出的系列重要讲话，贯彻落实省、市党代会精神，扎实开展党史学习教育。围绕庆祝建党百年，开展党旗在基层一线高高飘扬系列活动；举办永远跟党走，逐梦经开人全民文化活动月，激荡爱党深情，凝聚奋进力量。
二是强化主体责任，全面从严治党。出台《工委全面从严治党主体责任清单》，压实管党治党政治责任。对标中央巡视我省反馈问题开展自查自纠，完成相关问题整改落实。贯彻落实中央八项规定精神，严格查处违规违纪党员干部。
三是强化履职担当，抓好主责主业。落实全市基层党建工作重点任务推进会精神，圆满完成62个村（社区）两委换届；聚焦四大专项行动，深化党建引领城市基层治理；开展非公领域两个覆盖提升行动，海恒菜市场商圈获评安徽省小个专示范街（区）；探索乡村治理一站多居网格+模式，推动村级集体经济发展壮大；成立新的社会阶层人士联谊会，扩大党在新兴领域影响力。
四是强化社会治理，解决急难愁盼。建立信访事项双周通报督办制度，妥善化解处置热点问题，带头阅批群众来信，开展四下基层活动。抓实包乡走村入户、党支部工作联系点等联系基层工作机制，走访群众401户，解决遗留问题58个。全力推进新冠疫苗接种，完善疫情防控应急处置体系，筑牢基层防控网格。
2022年抓基层党建工作主要措施：
一是做实做强非公企业党建工作。实施非公全面提升年行动，把非公党建重点工作纳入全区双周例会定期调度。织密非公信息摸排管理网，做到应建尽建。聚焦重点企业、产业链党建、园区楼宇党建，打造非公党建品牌特色。
二是扎实推进党建+信访建设。把信访工作纳入党建责任制考核。优化完善考评考核和工作责任制度，健全信访工作责任体系。坚持带头下访接访、阅批群众来信、领衔包案，运用多种方式，积极推动信访积案矛盾化解。
三是加速推进新桥科创示范区建设。实行南北区双地办公，坚持在新桥科创示范区一线培养、锻炼和选拔干部。深化党建引领，统筹资源力量，拉高标杆，建管并重，精耕细作城市环境。
四是筑牢疫情防控常态化安全线。紧盯中高风险地区来肥人员和机场等重点场所，落实入境人员14+7+7管理措施，开展20类重点人群核酸检测，严防疫情输入。充分发挥基层党组织和党员作用，为聚力实现257奋斗目标保驾护航。
十二、合肥新站高新区党工委书记、管委会主任王连贵
2021年抓基层党建工作情况：
一是聚焦主责主业，把政治责任转化为政治自觉。高质量开展党史学习教育，全区县处级领导干部全覆盖交流研讨5次。聚焦解决群众急难愁盼问题，新建、改扩建学校7所，新增学位11190个，新改扩建学校、新增学位历年最多。教育系统干部调整比例达80%，学校发展活力得到增强。在全市率先探索安置房开发代建模式，全年建成1.45万套、在建2.92万套。
二是聚焦中心任务，把组织活力转化为发展活力。坚持党建引领产业高质量发展，全年GDP增长11.6%，省级以上开发区考核全省第4。开展重点项目征迁扫尾、大干150天、打通30条路和违法建设治理三大攻坚行动，征迁面积31.6万㎡居开发区第一，通车道路47条历年最多。圆满完成43个社居两委换届工作，顺利实现三升三降目标。开展庆祝建党100周年20个一系列主题活动。
三是聚焦关键领域，把有形覆盖转化为有效覆盖。深化机关作风建设，坚持打一仗、提拔一批干部，择优比选6名年轻副科级干部，提拔重用10名攻坚淬炼一线干部。建立能上能下的员工类别升降机制，47名表现突出社区工作者晋级晋档，37名管委会员工降级，降级比例达10.3%。完成全区社居委优化整合，区属国资公司领域改革实现破题。宝业建工杨忠命同志系全省非公领域唯一荣获全国优秀党务工作者称号，设立杨忠命书记工作室，放大典型示范效应。
四是聚焦群众关切，把党建优势转化为治理优势。带头开展接访下访，推动区领导干部主动接访处理突出信访问题，有效化解信访积案，连续四年获评全市信访工作目标管理优秀单位。
2022年抓基层党建工作主要措施：
一是以更高站位抓政治建设。围绕学习贯彻党的十九届六中全会精神、党的二十大精神等，组织各级领导干部和基层宣讲员，送理论进基层，推动习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根。
二是以更高标准抓规范提升。开展星级党支部创建工作。建好用好杨忠命书记工作室。成立新型显示、集成电路等四大主导产业链党建联盟。制定出台《关于进一步加强全区社区组织建设的实施意见》，规范提升组织建设。
三是以更严作风抓队伍建设。建立一支100名左右本科以上35周岁以下的社居干部队伍后备人才库，形成基层干部择优选拔、阶梯培养的长效常态工作机制。深入开展百名干部联千企访万户 ，活动推动机关党员干部践行一线工作法。
四是以更实举措抓信访维稳。大力推行党建+信访模式，主动下沉社区公开接待来访群众，着力破解一批骨头案、钉子案。每季度召开疑难信访问题专题会商会，积极推动化解一批疑难信访案件。在矛盾纠纷集中的重点领域，有针对性地开展信访问题专项整治行动，全面提升基层治理水平。
十三、安徽巢湖经开区党工委书记、管委会主任黄卫东
2021年抓基层党建工作情况：
一是持续强化政治建设，压紧压实主体责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神为指引，推深做实党史学习教育，我为群众办实事协调解决问题100余件，工作成效获省、市委巡回指导组充分肯定。深化作风建设，强化问题督查，树立真抓实干、马上就办鲜明导向，化解招商引资、拆迁安置等历史遗留问题100余个。组织开展两优一先表彰等庆祝建党100周年系列活动；主持党工委会议研究基层党建事项10次，制定三个清单，班子成员全年走访村（社区）34次，解决问题58件。
二是党建引领服务大局，多措并举助力发展。构建党建+产业项目一线党支部+指挥部工作机制，6月以来新签约项目35个，18个项目竣工投产，GDP增长14.3%，增速位居全市第一。清退投资强度等未达标项目40余个，收回闲置用地1200余亩，盘活企业闲置厂房面积超15万平方米。以党建+构建多层次、多维度服务格局，积极探索与高新区融合发展新路径，完善企业发展支持政策100多项，派驻46名非公党建指导员、100名党员干部驻点联络企业，解决问题140余个。
三是践行为民初心使命，基层治理提质增效。选优配强村（社区）两委班子队伍，实现5个村集体经济收入均达30万，50万以上集体经济强村2个，党建引领乡村振兴成效显著。到任以来接访调度10次，扎实完成重大活动期间信访维稳任务，受市委通报表扬。解决拆迁扫尾问题52个，完成10年未安置的1460套房屋的安置工作，全区5年以上房屋未安置问题彻底清零。
2022年抓基层党建工作主要措施：
一是聚焦党建引领，赋能高质量发展。筑牢理论武装，开展党的十九届六中全会精神学习培训，实施党建+工程，把党的建设融入产业项目招引、营商环境优化、遗留问题攻坚等经济社会发展全过程；推进选派年轻干部赴村（社区）和园区企业锻炼，把经济建设一线作为培养干部的主阵地，赋能干部队伍，激发干事创业精气神。
二是创新工作机制，打造党建典型品牌。以园区企业与社区深度融合为基础，构建社区、园区、景区三位一体治理模式，打造产业服务型社区党建品牌；实施书记领航工程，压实党组织书记第一责任人职责，突出重点抓好各自工作领域党建项目课题，引领重点领域发展。
三是落实重点任务，优化基层社会治理。坚持以做好2022年全国两会和党的二十大信访维稳工作为首要任务，完善党政领导领衔包案工作机制；深入推动村（社区）网格化治理，健全扁平化服务协同机制，推进工作重心下移和基层治理转型；推进党建+产业模式，盘活利用资源，以党建引领集体经济发展再上台阶。
十四、市政协党组副书记、副主席，合肥滨湖科学城（新区）临时党委委员、管委会副主任杨伟
2021年抓基层党建工作情况：
一是突出政治担当，践行主体责任。制定《2021年党建工作要点》，召开直属机关党委会，专题听取党建工作汇报，细化市委巡察和上年度述职评议查摆出的问题，完成8项整改任务。带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，全年开展中心组学习15次，交流研讨12次，举办庆祝建党100周年系列活动20余次。
二是突出规范提升，筑牢战斗堡垒。制定党支部标准化建设清单，分类指导党支部标准化建设，规范党组织设置与运转。编印《图说党务》《基层党务工作应知应会》，对党内组织生活，厘清工作程序。严查党内组织生活制度执行情况、党员发展等，对会议记录等基础性材料，明确统一格式、规范记录内容。
三是突出优势特色，打造党建品牌。在机关，指导支部与烟墩街道、云川社区结对共建，督促县处级以上领导干部联系科学家、科技工作者、科学城建设者，走访调研50余人次，广纳高质量发展良言。在滨投公司，推动骆岗公园各承建单位党委组建党建联盟；巩固提升蓝领创新工作室、滨湖要素·红领哨所等特色品牌。在创新馆，开展双重双争四走进三就地等活动，打造具有科创特色的党建红地标品牌。
四是突出党建引领，推动发展有力。三聚焦上，骆岗公园规划方案基本定型；安徽科技大市场建设深入推进；大科学装置集中区总体规划审查通过，聚变堆项目建成交付、园区路网加快建设。一调研上，强力推进省委文件精神落地落实，科学城管理机构顺利获批。一转型上，滨投公司围绕四器打造，小管委+大公司加速构建，服务科学城高质量发展的作用日益增强。坚持群众路线上，先后协调解决顺园安置小区不动产权证办理等信访问题，加速滨湖沁园、云谷路小学、迎淮路幼儿园等建设。
2022年抓基层党建工作主要措施：
一是深学理论，锤炼绝对忠诚的政治品质。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，坚持研究问题作出决策前首先学习对标，落实直属机关党委会第一议题，继续开好理论学习中心组学习会议，落实党支部组织生活，引导广大党员衷心拥护两个确立、忠诚践行两个维护。
二是夯实基础，锻造坚强有力的基层组织。拉高工作标杆，建立常态化对标学习沪苏浙工作机制，确定2022年度党建工作目标，突出特色、细化任务、压实责任。继续以提升组织力为重点，深入实施强基固本工程，推动基层党组织全面进步、全面过硬，实现党建带群团，凝聚最大发展合力。
三是服务中心，开创担纲承梁的工作业绩。坚持把党建工作放在科学城发展大局中来把握、来谋划、来推进，紧紧围绕省8号文件和省市党代会精神的贯彻落实，紧密结合一心一谷一镇三区统筹建设，创新举措、狠抓落实。
十五、市直机关工委书记叶志明
2021年抓基层党建工作情况：
一是深入扎实开展党史学习教育。通过组织各级党组织开展学习、邀请李宏塔等专家学者做客机关大讲堂、举办演讲比赛和知识竞赛等活动，全力推动市直机关党史学习教育走深走实。庆祝建党100周年暨新党员入党宣誓活动和聆听习总书记声音，学党史践初心强信心主题党日活动，两次登上央视《新闻联播》。
二是层层压实机关党建工作责任。全力推动《市直机关党的建设责任清单》落实，将党组（党委）书记履行机关党建第一责任人责任情况纳入年度机关党建任务清单和调研、督查、考核内容。通过明确要求提拔使用干部要征求所在党支部和机关党组织的意见以及推进党员积分制管理等措施，进一步明确机关党务干部的责权利，持续压紧压实党组（党委）到基层党组织再到党员个人的党建工作责任链条。
三是不断夯实机关党建基层基础。对机关、国企和社会组织党组织实行分类指导、精准督导。对不同水平的党组织，通过梯次创建，力推达标支部创过硬、过硬支部创示范。推进党建与纪检、巡察、效能工作协同联动，党建和巡察联动的做法，得到省委第四巡视指导督导组组长孟庆超充分肯定。
四是持续推进机关党建和业务融合。将围绕中心、建设队伍、服务群众牢牢作为机关党建的根本任务。年初，将党建+列入年度机关党建任务清单；年中，抓好常态化指导、督促和调度；年尾，对市直单位220余个党建＋项目进行比较评判。
五是始终践行以人民为中心的发展思想。将四联四定作为联系服务群众的重要载体，注重发挥各单位党组织在疫情防控、脱贫攻坚和乡村振兴、基层社会治理等方面所发挥的作用、取得的成效。持续推进工作效率大提升专项行动，常态化开展明查暗访和三项评议。市效能办直接受理和协调县区办理各类投诉58件，均已办结。
2022年抓基层党建工作主要措施：
一是在政治机关建设上注重持续用力。进一步加强市直机关党的政治建设，严格规范党内政治生活，深入推进模范机关创建工作，坚持以创促建、以创促改。
二是在党建服务中心工作上注重深度拓展。进一步健全完善党建和业务深度融合的机制，延伸拓展党建+项目建设内容，创新机关党员志愿服务，积极推进党建+信访等工作。
三是在聚焦党建工作问题上注重效果导向。始终坚持问题导向、效果导向，不断夯实机关党建基层基础，持续在党建责任压实上努力，在夯实基层基础上用力，在培育机关党建特色品牌上发力。
四是在作风效能建设上注重常态长效。始终坚持严的主基调，持续做好工作效率大提升专项行动，注重全面抓深化、横向抓拓展、纵向抓延伸，进一步提升作风效能建设质量。
十六、市教育局党委书记、局长刘业勋
2021年抓基层党建工作情况：
一是聚焦主责主业，坚决扛起政治责任。围绕立德树人根本任务，把党史学习教育与主责主业紧密结合，组建教育系统党史学习教育宣讲团，在各中小学开展百名干部给教师讲党史、千名教师给学生讲党史宣讲。建成投用全省首个教育系统党员教育基地，以百年党史展和百年合肥教育史展为主题，打造合肥教育红色新地标、文化新亮点、教育新阵地。系统推进党旗在校园高高飘扬活动，编写并开展《合肥党史故事(青少年版)》教与学系列活动，赓续红色血脉，传承红色基因，全市教育系统中央、省级媒体报道300余篇。
二是聚焦党建引领，全面筑牢基层堡垒。坚定不移把党的领导贯穿到教育工作全过程和各方面，召开局党委会44次，专题研究党建19次，中心组理论学习25次、学习研讨8次，确保中央、省、市教育重大决策部署贯彻落实。深入推进党建领航·立德树人行动，深化党支部标准化建设和基层党建领航计划，开展24项市级党建课题研究，遴选43个党建工作典型案例。完善信访制度，局党委班子成员带头下访接访、阅批群众来信，解决课后服务考场安排改进联招等96个急难愁盼问题，为身边群众办实事382件。
三是聚焦纪律规矩，推进全面从严治党。围绕全面从严治党根本要求，将深化新一轮三个以案警示教育与师德师风专项整治、巡视巡察整改结合，编写师德师风案例汇编，开展警示教育20余场，引领教育系统干部教师知敬畏、守底线、明师德、筑防线。全力推进市委巡察市属学校反馈问题整改，政治监督调研20所市属学校，约谈市属学校班子成员57人次，督促各学校新建立和修改完善制度683个。坚持把教育督导、教学视导和纪检监督紧密结合，盯住重点工作，开展师德师风、双减落实、校外培训等专项督查30多次，巩固减负提质成效,营造风清气正的教育环境。
2022年抓基层党建工作主要措施：
一是强化党建主体责任。压紧压实管党治党主体责任，坚持从严从实的工作作风，精心打造治理型干部、专家型校长、研究型教研员、高素质教师四支队伍，全面落实各项部署要求。坚持党建引领，做细做实教育信访工作，定期研判分析教育信访隐患。紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大这条主线，开展符合教育特点、彰显合肥特色的系列活动。
二是完善党建基础工作。完善中小学党建工作领导体制和工作机制，聚焦关键少数，发挥好各级党组织书记的头雁作用。以提升组织力为重点，突出政治功能，巩固巡视巡察整改成果，加强制度体系建设，，真正把党的思想领导、政治领导、组织领导贯穿办学治校、教书育人全过程各方面。制定机关、学校党建工作三个清单，持续开展我为群众办实事活动。
三是推动党建品牌建设。牢牢把握为党育人，为国育才目标, 认真落实党建工作新要求，深度聚焦理论学习、队伍建设、教育教学、立德树人四方面，继续推进党建领航、立德树人行动，通过构建长效机制、从严日常管理、找准联动载体、注重核心引导等方式，对标对表长三角教育党建一体化，以党建高质量发展推动教育高质量发展，擦亮学在合肥、育在未来教育品牌。
十七、市卫健委党委书记、二级巡视员秦继平
2021年抓基层党建工作情况：
一是突出政治建设，全面落实新时代党的建设总要求。深入学习党的十九届六中全会精神和习近平总书记七一重要讲话精神，扎实开展党史学习教育，举办党史知识竞赛、参观红色教育基地、开展两优一先表彰、在《合肥日报》刊登学百年党史、践医者初心宣传专版。开展党史学习教育大宣讲和革命传统教育，我本人给全系统党员干部讲党课3次、为系统内青年党团员干部作党史宣讲2次。7家基层党组织入选省市示范库和培育库。扎实抓好中央巡视整改及新一轮深化三个以案警示教育。
二是突出行业特点，全面加强公立医院党的建设。深化党委领导下的院长负责制，制订了院党委会、院长办公会议事制度和党委书记、院长沟通协调制度，完善了医院党委与行政领导班子议事决策制度。扎实开展支部标准化建设，坚持把支部建在科室上。加强党务干部培养，健全完善双培养机制，举办党务干部培训班，不断提升党务干部业务水平。扎实推进市属医院纪检监察机构改革试点。
三是突出党建引领，为卫生健康事业发展提供坚强的组织保障。统筹加强防控能力建设，高效精准处置2021年5月13日肥西输入疫情。全面加强人才队伍建设，全面落实信访维稳工作责任，我本人坚持带头接访、带头阅批群众来信，靠前指挥，妥善处理了医疗纠纷、疫苗接种禁忌症证明开具、24小时核酸检测服务等焦点热点信访问题。
2022年抓基层党建工作主要措施：
一是进一步强化理论武装，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九届六中全会精神，自觉把中央及省委、市委的决策部署落到实处。
二是进一步完善责任体系、强化监督问责，坚持以上率下、层层带动，以钉钉子精神抓紧抓实基层党建工作，持续深化基层党组织标准化、规范化建设，切实加强党员教育管理。
三是切实履行全面落实从严治党主体责任，有效发挥好组织协调作用，始终把保障人民健康放在优先发展的战略位置，深入实施健康合肥行动、努力构建强大公共卫生体系、慎终如始抓好疫情防控、加快优质医疗资源扩容和城乡均衡布局、纵深推进医药卫生体制改革，全方位全周期维护人民健康，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
十八、市国资委党委书记、主任张毅
2021年抓基层党建工作情况：
一是把航定向谋发展。在完善公司治理中加强党的领导，各企业全面建立第一议题制度，修订完善党委前置研究清单、党委会议事规则、三重一大决策事项清单等，全年企业党委会前置研究相关事项1420余次。实现党建入章应进必进，138户重点监管及二级以下企业建立董事会，国资监管1+48政策体系日趋完善。制定市属企业意识形态工作指导意见等制度文件，推进意识形态工作责任制落地生效。推动党建经营一本账，全年效益增长创历史最好水平，国资引领战新产业功能持续放大。
二是以学促行强引领。党史学习教育走深走实，开展党史文物背后故事比赛、建党100周年文艺演出、永远跟党走歌咏比赛等特色活动十余项。组织宣讲团围绕习近平总书记七一重要讲话、十九届五中、六中全会精神等深入企业宣讲40余场，覆盖企业职工近6000人次。利用AR技术打造全省首家红色金融主题陈列展。
三是真情办事显担当。坚持把支部、党员作用发挥在为民服务一线，创新开展为社会、为群众、为发展办一件实事的三个一活动，21家企业解决市级微民生项目66个。5户公用公益类企业找促见专项活动整改问题150个，城泊免费停车延长15分钟、公交节假日设立旅游专线、轨道延长接驳时间等惠民暖心举措受到广泛点赞。
四是红色引擎固根基。以党建三个清单统揽全年党建工作，推动基层党组织标准+特色+示范建设。先后开展国企党建找抓提专项行动和党支部建设提升行动，473个基层党组织分类定级，指导12家市属企业党委集中换届。持续深化一支部一特色活动，坚持推优树先，打造党建创新做法38个，形成比学赶超生动局面。七一勋章获得者马毛姐、全国先进基层党组织燃气集团党委榜样引领作用充分发挥。
2022年抓基层党建工作主要措施：
一是在学深悟透上取得新成效。把学习贯彻落实党的十九届六中全会精神作为当前首要政治任务，组织开展好专题宣讲、活动宣传等，结合基层党支部联系点开展领导干部带头讲、示范做，切实转化为推进国资国企事业的思路、办法和举措，做到衷心拥护两个确立、忠诚践行两个维护。
二是在深度融合上迈出新步伐。结合国企改革三年行动，完善落实党的领导融入公司治理制度。大力实施深度融合计划，持续推进基层党组织头雁工程。进一步培育合肥国企精神，切实把党组织的政治优势转化为企业改革发展优势。
三是在为民服务上展现新风貌。建立健全国有企业我为群众办实事长效机制，持续推动放心水安全气绿色行舒心住等民生服务保障工作。强化党组织和党员作用发挥，着力化解群众急难愁盼问题，强化督导督办和追责问责，为迎接党的二十大召开营造和谐稳定社会环境。
十九、合肥经开区党工委副书记，市委非公工委原书记李大勇
2021年抓基层党建工作情况：
一是强化政治引领，凝聚组织力量。制发党史学习教育方案，开展系列宣讲、庆祝等活动；庐阳区打造区级党史馆、便利流动党员学习党史有关做法被央视新闻联播报道。选编非公党建好故事和典型案例99篇、入选省级30篇，38人（党组织）获评市级以上两优一先表彰。建立工委成员单位联系街镇（大社区）和行业党委调研评估制度。
二是聚力有效覆盖，夯实基层基础。完善常态化摸底排查和党建带群建、群建促党建制度，2021年度平台管理企业数净增4415户，新组建党组织740个、群团组织5300个。开展指导员队伍建设专题调研，对1842名指导员进行考核并兑现补助。试点开展党务红领资格认证，举办全国优秀党务工作者杨忠命同志经验报告会，成立名书记工作室3个。
三是注重抓主抓新，促进提质增效。召开小个专党建交流会，150个市场所实现一所一站；天鹅湖商务区入选长三角共建共育共享党建资源清单。制发加强快递物流、产业链党建文件，组建市快递行业党委和10个区级产业链党组织。指导三师拉高党建工作标杆，制发民营医院党建任务清单。
四是突出作用发挥，服务中心大局。开展问题帮办、助企发展主题活动，为企业贡献金点子7005个、降本增效4.6亿元。加强与沪苏浙地区非公党建对接交流，在G60科创走廊双创双服推进会、长三角两新组织党建研讨会上交流发言。在全国红色物业建设高质量发展会上作经验介绍；高新区园区党建等3家单位做法入选全国百个两新党建优秀案例。
2022年抓基层党建工作主要措施：一是不断完善工作机制。优化非公工委+若干行业（综合）党委工作模式，强化工委成员单位联系点走访、重点联系开发区、街镇（大社区）等制度落实。规范行业（综合）党委运转，细化民办学校、民营医院、工商联所属商会等领域党建推进举措。二是有效提升两个覆盖。健全两个覆盖常态长效机制，实施单独组建行动计划，分年度、季度制定党群组织培育组建计划，推深做实组建群团组织，扩大党的工作覆盖工作。三是持续锻强两支队伍。开展红领认证专项行动，分领域、分行业设立一批名书记工作室；开展党建指导员能力提标专项行动，高质量做好第四批、第五批轮换工作，推开党建工作指导站实体化建设和支部建在站上做法。四是始终紧盯重点领域。以承办G60科创走廊双创双服推进会暨长三角地区园区非公党建论坛为契机，实施重点领域、行业、产业党建提档升级计划，谋划一批双创双服深度融合项目，健全一批与苏沪浙非公党建长效交流机制，打造一批党建特色品牌。
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