福州全市党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告（摘登）（上）
日期：2022-01-28 09:55 来源：福州日报 ☆
坚持四高标准 构筑坚强堡垒
全力打造现代化国际城市最美窗口
鼓楼区委书记 黄建新
【工作成效】
一是坚持高站位政治统领，扛牢主责主业。召开61次区委常委会、学习新思想领导小组会议，研究基层党建工作。深入挖掘习近平总书记在福州工作期间创新理念和重大实践，加快打造福山郊野公园等9个新思想学习教育实践基地。
二是强化高水平示范带动，打造特色品牌。成立小区党支部634个，实现党的组织和工作小区全覆盖，近邻党建模式被《人民日报》刊载。完成我为群众办实事项目6批1481件，解决问题2万多个。打造市级精品社区2个。
三是发挥高质量党建引领，推动中心工作。深化党建+项目攻坚党建+社会治理等，组建两新党组织142个，13位金融助理服务科创走廊建设，楼宇党代表经验做法被《中国组织人事报》报道。结合开展千名干部进千企行动，党员干部下沉服务一线2.4万人次，解决问题2万多个。
四是完善高标准组织保障，激发队伍活力。深化一线考核，调整干部256人次，其中提拔使用、晋升职级171人次，34名优秀干部选配到街镇一线工作。完成区、镇、社区换届，完善双轨并行社区干部成长链。
【主要不足】
一是党建压力传导不够到位。
二是党建工作推进不够平衡。
三是党建品牌效应不够凸显。原因：党建工作标准不够高，破解难题办法不够多，跟踪问效力度不够大。
【下步打算】
一是落实责任传压力，优化考核评价体系，加大问责力度。
二是提升基础强实力，统筹抓好各领域党建工作，加快建设家在鼓楼小区事务服务中心。
三是示范引领聚合力，深化华润万象城商圈党建，打造科创走廊党建示范带和软件园数字党建示范园区。
四是强化保障添动力，深化一线考核，打造狮子型干部队伍，夯实基层堡垒。
聚焦主责抓党建 党建引领促发展
台江区委书记 梁栋
【工作成效】
一是强化主责主业。召开区委中心组学习会20余次，专题部署党建工作30余次，推动30项年度重点任务落细落实。打造苍霞人家等2个新思想实践基地。创新推出全省首个县级党史学习小程序。新建立43个党建品牌。
二是强化组织基础。打造苍霞新城等精品社区，擦亮党员诚信店（企业）品牌，巩固提升恒丰大厦等楼宇党建，新组建两新组织党组织50家。实施机关党建一支一亮点，形成5个党建先锋+15个党建培育品牌。
三是强化党建引领。创新六个一批抗疫先锋队做法。在全国首创城市金融人才助理制度，与14家金融机构达成战略合作关系。在全省率先组建法务党建联盟、法务工会联合会，推进百家律所进千企，构建最优营商环境。
【主要不足】
一是党建工作发展还不平衡。
二是党群阵地功能发挥还不到位。
三是少数党员争先创优意识还不强。原因：工作指导不够全面，工作思路不够开拓，责任传导还不够到位。
【下步打算】
一是在比学赶超中锤炼好干部。巩固拓展党史学习教育成果，健全完善基层党建巡诊制度，开展全域党建项目化亮晒比学，选派干部兼任产业链服务、招商专员，建立阶梯式社区干部成长培养链。
二是在治理创新中树起新标杆。深化五事工作法家园事务服务中心治理模式，打造机关党建先锋品牌矩阵，推进楼宇标准化建设，强化东中西三大片区邻里协作党建联盟作用。
三是在产城融合中锻造新引擎。探索以党建+人才连接楼宇和产业链工作新模式，放大金融人才助理效应，实施法务人才助理培育计划，进一步擦亮党建+金融党建+法务品牌。
以高质量党建 引领现代化国际城市先行示范区建设
仓山区委书记 郑子记
【工作成效】
一是坚持用党的科学理论凝心铸魂，政治建设全面过硬。召开新思想学习会议42次、中心组学习会52场、常委会12次，压实全面从严治党主体责任。
二是坚持建强基层各领域战斗堡垒，组织基础全面夯实。创新123近邻党建工作体系，实施小区党组织提质工程，建立4个中心村党委，新增村财超1000万元村3个，新建两新组织党组织34个。
三是坚持鲜明新时代选人用人导向，干部精气神全面提振。在全省率先完成村（社区）党组织换届，出台村（社区）两委队伍建设规划，明确13条工作举措。
四是坚持以精品示范强化党建引领，区域品牌全面打响。大力推进环南台岛滨江党建示范带建设，立足红色文化打造研习路线，拍摄的《百年征程 中国有数》被中组部《共产党员网》选用。
【主要不足】
一是基层队伍建设还有短板。
二是组织生活落实存在偏差。
三是党建引领作用不够全面。原因：责任传导力度不够，研究问题深度不够，统筹谋划广度不够。
【下步打算】
一是提高政治站位，履好职尽好责。深入学习贯彻党的十九届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立第一责任人意识，强化制度落实。
二是夯实基层基础，强素质提能力。加强党员队伍建设，持续推动基层党组织晋位升级，深化党建引领小区治理。
三是坚持服务发展，抓重点攻难点。全面落实《仓山区村（社区）干部队伍建设规划》，推动两新党建与招商等工作互促互进。
四是强化红色领航，搭平台优服务。持续抓好环南台岛滨江党建示范带建设，推进各领域基层党组织的共建共享、深度融合。
推进晋安城乡基层党建高质量发展 争当建设现代化国际城市排头兵
晋安区委书记 林涛
【工作成效】
一是加强政治引领。学习宣传贯彻党的最新理论成果，扎实推进党史学习教育，落实我为群众办实事项目1054个，解决群众急难愁盼问题1200余个。
二是夯实责任链条。安排基层党建重点任务清单52项，解决一批基层实际问题。圆满完成村（社区）换届，实现一肩挑全覆盖和班子年龄、学历一降一升目标。
三是筑牢战斗堡垒。深化全省城乡社区近邻服务试点，实现小区党支部全覆盖。全市率先探索利用集体土地建设租赁房等模式，全区村集体经营性收入同比增长20.4%，过半数村超50万元。
四是服务发展大局。建立43个项目临时党支部，推进GDP突破千亿大关，科创走廊建设取得积极进展，光电、软件等2+2先导产业链加速壮大，公共服务优质共享。
【主要不足】
一是基层队伍能力素质还有欠缺。
二是还存在部分山区村集体造血功能不足、城市基层党建联盟运行不畅等薄弱环节。
三是党建品牌培育不够扎实。原因：统筹协调不够全面，工作沉得不够深，压力传导不够到位。
【下步打算】
一是狠抓责任落实。坚决扛起全面从严治党主体责任，把拥护两个确立贯穿基层党建全过程各方面。
二是建强基层堡垒。把各类资源、服务、管理下沉到基层，深化近邻党建工作，建强村级组织带头人队伍，推动党建工作不断升级。
三是打造品牌亮点。擦亮红色物业、八闽第一站、红领福兴、东二环商圈党建等品牌，推动基层党建与基层治理的深度融合。
四是党建引领发展。着力推动基层党建与中心工作同频共振，健全项目指挥部+临时党支部等工作机制，推动经济社会高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
红色领航 党建赋能 全域提升谱新篇
福州经济技术开发区党委书记、马尾区委书记 张帆
【工作成效】
一是讲政治，克时艰，传承红色基因。多措并举引导全区各级党组织和党员学用新思想。52个临时党支部、436个党员先锋岗冲锋在急难险重一线，以实际行动献礼建党100周年。
二是夯基础，注活力，推进全面振兴。圆满完成区镇村换届任务。琅岐红蟳公社获评全国乡村振兴观摩基地。全区村集体经营性收入20万元以上的村达到80%，50万元以上的村超过40%。
三是优机制，聚合力，深化基层治理。培育新港社区、旺岐社区等2个精品社区，打造助邻员、合家欢红色物业等党建品牌，为群众办实事659件。
四是强引擎，促发展，打造两新标杆。优选福光股份等8家非公企业，构建火炬先锋党建示范带，高新园区党建工作在全市考评排名第二。将名城商圈党建示范点+红色资源串点连线，形成红色产业链。
【主要不足】
一是党建基础性工作有待夯实。
二是专业力量不够充足。
三是个别领域党组织服务功能不够突出。原因：思路观念有待进一步转变，工作重心有待进一步下沉，责任体系有待进一步完善。
【下步打算】
一是把政治理论学习放在首位，引导党员干部牢记两个确立、做到两个维护，以党建引领六区一城一岛建设，全方位推进马尾高质量发展超越。
二是围绕发挥马尾（琅岐）产业创新联盟优势，形成一村一品特色经济，将琅岐岛建设成全国乡村振兴示范区。
三是推进小区党支部单独组建率达70%以上，在罗星街道试点打造近邻生活圈。擦亮合家欢红色物业品牌，持续开展为民办实事活动。
四是以创新引领示范区建设为抓手，积极构建一街一带一链党建生态圈，持续打造党建强、发展强两新标杆。
强党建引领强发展 加快建设现代化国际城市重要窗口
福州新区党工委委员、管委会副主任，长乐区委书记 何杰民
【工作成效】
一是压实责任抓党建。坚持树导向、抓推进、强落实，高标准开展党史学习教育，系统提炼湿地篇章数字经济篇章等宝贵财富，电教片《不一样的课堂》获省级评选一等奖。
二是服务中心抓党建。推行项目+党建模式，带领全区上下当先锋、争一流，获评全省城市发展十优区，攻坚120天抓项目促提升综合考评连续位居全市前列。
三是筑牢堡垒抓党建。高质量完成区镇村三级换届，持续加大党建工作经费投入和人才保障，成立乡村振兴学院，推广融资补偿风险基金，村集体经济经营性总收入创历史新高。
四是创新机制抓党建。创新打造i东湖智慧社区智慧百户社工等基层数字治理平台，推出区块链+惠企资金网等全省首创性改革，网龙数字党员教育做法提名全国2021年度两新党建优秀案例。
【主要不足】
一是党建工作机制不够完善。
二是抓队伍建设不够紧。
三是打造特色党建品牌不够多。原因：深入研究党建工作不够主动，对基层干部管理关注不够，指导落实抓得不够紧。
【下步打算】
一是抓机制促落实。谋划党建任务千分制考核机制，完善年初定标、年中拉练、年底联评党建工作体系，以专题拉练推动党组织互学共促。
二是抓基层打基础。扎实开展村党支部领办合作社、中心村党委建设等工作，完善吹哨报到制度，深化数字赋能便民服务，发挥基层党组织战斗堡垒作用。
三是抓党员带队伍。实施基层干部素质提升工程，引导党员干部在新区建设主战场展作为、建新功。
四是抓典型强引领。加快打造践行习近平生态文明思想示范基地，分领域打造一批党建示范点，推动各领域党建工作水平整体提升。
打造高水平党建 引领高质量发展
市委常委、福清市委书记 叶仁佑
【工作成效】
一是以政治建设为统领，夯实工作基础。组织开展党史学习教育等，落实市领导挂钩联系党建联络点、党建专项拉练等机制，完成上年度党建述职查摆等问题整改。
二是以固本强基为根本，筑牢战斗堡垒。制定加强农村基层组织建设16条措施，优化推广红色网格责任田、邻聚里近邻党建、机关党建+清单落实等模式，投入党建经费1.2亿元，增强基层组织引领力。
三是以正风肃纪为抓手，推进队伍建设。用好职务与职级并行政策，组织建设乡贤馆、荣誉市民授予，建立重点项目和领域合规性约谈预防等机制，打击诬告诽谤行为，持续凝聚发展正能量。
四是以党的建设为引领，助推赶超发展。聚焦产业发展、项目建设等领域，推出项目指挥部+临时党支部等载体，推动各项工作全面争先进位。
【主要不足】
一是主体责任落实仍有待加强；二是党史学习教育仍有待深化；三是基层组织基础仍有待夯实；四是干部队伍作风仍有待提升。原因：思想站位还不够高，一线推动还不够多，创新力度还不够大。
【下步打算】
一是持之以恒抓主责、强主业，完善考核评价、跟踪指导、谈话提醒等机制。
二是持之以恒夯基石、打基础，同步抓好农村、城市、两新等领域党建工作。
三是持之以恒转作风、树形象，健全并落实正向激励、反向问责等机制。
四是持之以恒育亮点、创品牌，深入挖掘、培育、打造一批特色党建品牌。
党建引领强责任 凝心聚力促发展
闽侯县委书记 赵明正
【工作成效】
一是坚决扛起管党治党第一责任。带头研究部署党建工作、领办党建重点项目，带头组织学习研讨，带动各级党组织深入学习贯彻新思想。
二是持续筑牢基层组织战斗堡垒。新增12个党建示范点，串点成线打造14条乡村振兴示范带；圆满完成县乡村三级换届工作，在全市率先制定并推广《换届工作突发事件应急预案》；深化三共三变近邻党建模式，完成社区居民微心愿3524个。
三是注重发挥党建引领保障作用。在全省率先实行干部驻点服务驻地院校机制，培养31名年轻干部成立全市首个产业链招商专班，助力院校、企业发展；创新小团队、细网格党建引领社会治理模式被市疫情防控指挥部推广。
四是着力提振干事创业精气神。搭建16条学习路线，新增7个红色教育基地，推动党史学习教育走深走实；创新推广1+3+N党建引领服务项目攻坚模式，顺利承办全市党建引领高质量发展现场会；率先制定《闽侯县村社一肩挑主干监督管理办法》并在全市推广；引进行政挂职类博士7名，数量居全市第一。
【主要不足】
一是农村基层党建还有短板。
二是党建示范点辐射带动作用还不明显。
三是党员教育管理方面还有欠缺。原因：压力传导不够到位，统筹兼顾不够有力，创新手段有所欠缺。
【下步打算】
一是固强补弱夯根基，集中攻坚推动近邻党建、村集体经济发展提质增效。
二是严守标准抓队伍，完善党员考核评价服务体系，实施村级干部素质提升工程。
三是培育标杆树典型，提升党组织引领乡村振兴、项目建设、基层治理效能。
夯实责任抓党建 服务中心促发展
连江县委书记 陈劲松
【工作成效】
一是聚焦主责主业抓党建。全力破解换届难题，圆满完成省、市换届要求，换届进度位居全市前列。农村发展党员排查整顿工作和三比三看一线量化考评干部机制得到省市表扬。
二是聚焦发展要务抓党建。成立海上党委和5个海上振兴联盟党支部，完成全国首宗海洋渔业碳汇交易，举办连江海洋人才论谈福建欧美同学会专家连江行等活动，实施凤引计划凤雏计划，海洋经济影响力和知名度不断提升。
三是聚焦民生所向抓党建。开展党建赋能、振兴深蓝1+5专项行动，强化组织共建、企业助力、人才保障、金融服务、数字赋能，2021年乡村振兴热度指数排名进入全省前十。带头解决378项群众急难愁盼问题，化解信访积案117件，创新推出晚晴110居家服务平台，群众幸福指数稳步提升。
【主要不足】
一是党员干部管理教育还有不足。
二是村级集体经济发展还不均衡。
三是党建工作推进力度还需加大。原因：
一是责任传导力度不够。
二是改革创新意识不够。
三是调研指导深度不够。
【下步打算】
一是落实第一责任。示范带头表率，压实党建工作链条。
二是建强干部队伍。深化三比三看一线量化考核机制，提振各级干部干事创业精气神。
三是助力乡村振兴。拓展党建赋能、振兴深蓝1+5专项行动覆盖面，以打造黄岐半岛最美海岸线为突破点，谋划乡村产业项目，推动乡村全面振兴。
四是提升党建水平。深化海上党委等党建品牌创建，全面提升各领域党建工作质量。
抓基层 打基础 筑牢战斗堡垒
闽清县委书记 孙利
【工作成效】
一是坚持政治引领。带头开展党的十九届六中全会精神等学习研讨2679场次、党史学习教育2169场次，创建党建示范点52个，设立党性教育红色路线8条。
二是强化担当作为。圆满完成村（社区）两委换届工作。推动成立十大重点工作指挥部，组建党员先锋队308支，连续四年蝉联福建省县域经济发展十佳县，建筑业总产值突破1000亿元。
三是创新社会治理。推行村级事务服务清单制度，将30项小微权力清单转化为服务清单，实现农民群众动嘴、干部照单跑腿，切实打通村级服务最后一公里。创新推行信访六诊机制，信访绩效考核排名全市第一。静态交通整治2.0版入选2021年全国100个社会治理创新典型。
【主要不足】
一是基层党建工作推进不够平衡。
二是党建引领作用发挥不够明显。
三是党员管理教育不够到位。原因：党建难题的创新破解力度不足，压力传导还不够到位，指导落实不够有力。
【下步打算】
一是强化责任落实，健全党建工作清单机制，完善领导班子和领导干部考核评价体系。
二是强化理论武装，深入学习贯彻习近平总书记在福建福州工作期间来闽清调研重要讲话精神，推动新思想走深走实。
三是强化队伍建设，深化三比三看量化考核，精准掌握干部工作态度、执行力度、推动进度，打造忠诚、干净、担当的干部队伍。
四是强化基层基础，推动村级服务清单制度有效运行，深化近邻党建工作，创新基层社会治理，不断增强基层组织凝聚力战斗力。
夯实党建抓基础 凝聚合力促发展
罗源县委书记 张新怿
【工作成效】
一是突出抓主责，着力凝聚党建合力。先后25次专题研究党建工作，推动解决难点问题46个；通过挂图作战+清单管理，抓好2020年度6个问题整改；严抓述职评议考核，推动各类党组织履行党建主体责任。
二是突出抓服务，着力助推中心工作。在产业链招商等八大攻坚指挥部成立临时党组织，成效突出，落地万洋众创城等大项目，亮晒比学考评排名全市第4。组建援厦专班，成立党员志愿者服务点202个，建成方舱隔离点，累计接种疫苗50.6万人次。
三是突出抓基层，着力激发组织活力。圆满完成村（社区）两委换届，一次性选举成功率和一肩挑率均达100%。设立全市首个县级驻村第一书记联络服务中心；通过1+1村企共建，破解村级集体经济发展难题。
四是突出抓特色，着力强化典型示范。推进罗川一家亲近邻党建工作体系建设，打造红音嘹亮微广播等特色典型；推行一查两抓三巩固工作法，提升20个两新组织党建示范点建设，建设3条民族团结进步示范带，搭建畲汉双语党课等互动平台。
【主要不足】
一是抓基层党建不够平衡。
二是促作用发挥缺少办法。
三是强品牌效应有待突破。原因：抓党建是第一政绩的理念仍需加强，责任压力层层传导有所弱化，缺乏创新理念和创造性做法。
【下步打算】
一是优化党建项目清单化机制，有效传导压力。
二是推动基层党建工作与实施乡村振兴战略深度融合，着力破解难题。
三是推进罗川一家亲近邻党建工作体系建设，激活基层动力。
四是聚焦畲风海韵，七彩罗源，系统规划党建品牌培树工作。
党建赋能现代化绿色发展先行区建设
永泰县委书记 雷连鸣
【工作成效】
一是坚持从严从实，筑牢政治基础。县委专题研究党建工作35次，深化党史学习教育我为群众办实事实践活动，帮助群众解决问题460多个。实施党建引领三示范三跨越行动，深化再学习、再调研、再落实活动，制定三察一体大督查机制，推进常态化扫黑除恶斗争。
二是聚焦效能提升，建强战斗堡垒。创新村（社区）两委换届前期流程，全省率先完成村委会换届工作，100%实现一肩挑。建设永泰新思想学习教育实践基地等10个党建示范项目，提升8个两新党建示范点，将2个社区列为全市第一轮社区综合提升行动建设名单，升级3个社区场所。
三是突出作用发挥，助力县域发展。提升中心村党委建设水平，试点开展村党组织领办合作社，推进2个县级统筹增收项目，实现所有村集体收入均超10万元，59%的村超20万元，24%的村超50万元。建立社区四级网格治理机制，建成近邻平台57个。建立项目指挥部+临时党支部机制，在疫情防控一线成立40个临时党组织、484支党员突击队和志愿服务队。
【主要不足】
一是党建工作开展不够平衡。
二是党员队伍建设有待加强。
三是创新成效不够明显。原因：精力分配不够均衡，党员教育方法形式较为单一，奖惩机制有待完善。
【下步打算】以建设现代化绿色发展先行区为总目标，以党建引领三示范三跨越为总路径，推动党建工作全面进步、全面过硬。
一要围绕发展目标，压实党建责任。
二要注重夯基固本，提升组织效能。
三要持续正风肃纪，净化政治生态。
坚持党建领航 奋起亮晒比学
福州高新区党工委书记 魏邦仲
【工作成效】
一是突出政治领航。定期巡回指导，带动各级领导班子深入党支部联系点200余次，为群众办实事400多件，发动党员干部加快一流大学城、科学城建设。
二是突出大抓基层。圆满完成镇村两级换届，开展比学赶超争一流专项考核，推行关心关爱举措10余项，运用监督执纪四种形态处理28人次。
三是突出示范带动。构建一心三带党建联动体系，培育双强六好党建示范点10余家，两个覆盖连续三期获全市通报表扬，高新邻+屿邻同心双核多元党建联盟持续发力。
【主要不足】
一是党建工作创新和精品项目不多，二是党建整体水平不够均衡，三是党建成果转化成效不够凸显。原因：没有保持高质量抓党建韧劲，统筹谋划不够全面，工作思路不够开阔。
【下步打算】
一是强化政治建设，完善工作机制。持续深化党史学习教育，实施理论下基层三百工程，活用省委电台旧址等红色阵地，完善党建责任评价考核体系。
二是突出规范提升，夯实基层基础。推进基层党建质量提升工程，深化党建引领精品社区建设，健全两新组织党建联席会议制度。
三是发挥资源优势，拓展红色覆盖。成立产业链党委，运用智慧大脑精准管理，打造党建驿站、红色文化教育基地、特色新时代文明实践中心。
四是做强党建品牌，凸显示范作用。建强双核多元党建联盟体系，打造17个党建示范点，与闽江师专共建联合党校，提升特色党建品牌。
建强织密组织体系 联深筑宽党建格局
市委组织部副部长、市委非公企业和社会组织工委书记 刘毅宙
【工作成效】
一是推动党史学习走实出新。创新推出新新向党两新组织庆祝建党百年、万屏联动学党史等活动，社会反响热烈。
二是健全两新组织党建体系。制定园区、楼宇等党建规范化建设标准，召开市级以上园区党（工）委书记抓园区党建工作规范化建设述职评议会议。定期开展推进党的组织覆盖集中组建攻坚行动，全年新组建两新组织党组织478个。
三是创新融合发展载体机制。指导各地结合实际组建区域性、产业性党建联盟，在楼宇商圈构建楼长制一楼八员等集约服务体系，持续推动近邻党建和两新组织党建有机融合、互融互促。
四是深化党建品牌培育工程，打造4条市级党建示范带，新培树25个市级品牌单位、5个党群活动服务中心，成功举办2021年数字党建高峰论坛，党建示范带和楼宇党建2项工作经验获评全国2021年度百个两新党建优秀案例。
【主要不足】
一是两新党建有效覆盖亟待提升。
二是党组织作用发挥有待加强。
三是党务工作者培育力度还需加强。原因：统筹协调还不够到位，精准指导还不够有力，工作思路还不够开阔。
【下步打算】
一是夯实党建基础。对两个覆盖进行回头看，强化两支队伍建设，高质量完成党员教育轮训工作。
二是提升重点领域。进一步加强园区、楼宇党建工作规范化建设，重点选树一批示范园区、示范楼宇。
三是深化品牌建设。开展新一批市级党建品牌和党员诚信示范店（企业）评选，持续推进示范带建设，推进我市数字党建向更高目标迈进。
四是坚持服务发展。深化强党建 促发展联合行动，强化市两新组织党建促进会联系、服务、指导的功能作用。
突出政治引领 推动党建创新
市委市直机关工委常务副书记 陈晓晖
【工作成效】
一是聚焦责任落实，树立鲜明导向。扎实开展三级书记联述联评，整理106家市直单位党建问题985条。开展市直部门党组（党委）全面从严治党主体责任落实情况检查，形成问题清单11个方面138条反馈落实。
二是聚焦政治引领，推动新思想学习。开展《习近平同志在福州工作期间关于机关党建重要论述及其时代价值》研究，并荣获全国机关党建重点课题一等奖。
三是聚焦全面过硬，提升基层组织力。创建党内政治生活数字厅和机关党建智慧管理服务平台，评选新一批市直机关优秀党建品牌和优秀党员活动场所。
四是聚焦创新提升，打造品牌典型。开展庆祝建党百年15项系列活动，推动机关党建体制机制创新。
【主要不足】
一是推动党建主体责任和压力传导仍有薄弱点。
二是市直机关理论武装还有待加强。
三是机关基层组织建设落实落细不够。
四是对党务干部选拔配备抓得不紧。原因：思想认识高度不够，统筹谋划深度不够，指导工作精准度不够，敢抓敢管力度不够。
【下步打算】
一是坚持政治建设，着力打造模范机关。高标准推进模范机关创建，广泛开展十九届六中全会和党的二十大精神学习宣传贯彻。
二是坚持服务大局，发挥党建示范引领。持续开展牢记嘱托，担当作为主题实践，选树宣传一批干实事、敢担当的先进典型。
三是坚持强化功能，锻造过硬基层组织。持续运用双百创建活动成果，深化近邻党建工作，紧抓三级书记联述联评。
四是坚持创新驱动，促进党建提质增效。持续深化21个政治生活馆分馆建设，推动福州机关党建智慧管理服务平台一期运行、二期建设。
加强党的领导 引领教育发展
市政协党组成员、副主席，市委教育工委书记，市教育局党组书记、局长 唐希
【工作成效】
一是提高政治站位落实责任。将党建工作纳入书记年度奖励性绩效考核。对市委两轮巡察教育系统的问题整改落实情况进行回头看。
二是强化理论武装提升思想。开展新思想理论宣讲6820余场，拍摄党史学习教育微视频600多集，高质量举办致敬建党百年主题党日活动。成立7个思政课一体化共同体，2021年未成年人思想道德建设取得满分佳绩；教育新媒体被中央网信办纳入新闻信源单位之一。
三是坚持固本培元夯实基础。创建国家、省级高校标杆院系、样板支部21个以及全省高校双带头人教师党支部书记工作室3个。启动优秀校（园）长（书记）培养工作，引进博士、硕士及部属公费师范生340人。
四是聚焦党建引领促进发展。成立教育强市指挥部党支部，推动机关、学校成立党员攻坚小组、党员教学突击队等87个，在疫情防控、落实双减政策等急难硬新任务中发挥攻坚作用。
【主要不足】
一是推动建立中小学党组织领导的校长负责制尚未到位。
二是破解党建难点的办法不多。
三是指导督促民办院校党建队伍建设不够有力。原因：先行先试的勇气不足，发展党员工作方法不够，破解难题的思路、办法不多。
【下步打算】
一是全面落实中小学党组织领导的校长负责制，将党的领导贯穿办学治校、立德树人全过程。
二是持续推进党史学习教育成果向实践转化延伸，落实到教育十四五规划重点任务当中，落实到推进教育强市战略部署中。
三是统筹协调队伍建设人才培养，扎实推进优秀校（园）长（书记）培养，加强民办院校党务干部培训工作。拓展优秀教育人才成长通道，突出党员队伍与师资队伍齐抓共管。
强引领 固根基 扬优势
市委组织部副部长、市委老干部局局长、市委离退休干部工委书记 邓岚
【工作成效】
一是抓实思想引领，践行两个维护。扎实推进离退休干部党史学习教育，组织七进宣讲活动380场，受众6万多人次，完成三年培训老党员1万人次目标。
二是坚持以上率下，扛牢第一责任。召开各类党建工作会议45次，带头深入社区宣讲十九届六中全会和省、市党代会精神，开展调研28次，协调解决问题30余个，带领市委老干部局获评全国老干部工作先进集体。
三是落实强基固本，提升组织活力。以开展创星达标为切入点，推进离退休干部党建标准化、规范化建设，两年创建省级离退休干部示范党支部94个，位居全省第一。
四是注重服务大局，提升党建效能。推动离退休干部党员参与近邻党建工作，协调解决小区居民急难愁盼问题600多个。引领近5000名老党员积极参与疫情防控。组建145支文化志愿者服务队助力世遗大会。
【主要不足】
一是工委工作机制不够健全；二是党建责任落实不够平衡；三是党建品牌建设有待提升。原因：工作谋划不够全面，督查问效不够到位，推动工作韧劲不够足。
【下步打算】
一是在政治建设上下功夫。巩固党史学习教育成果，建立常态化、长效化机制，用好平台阵地，切实提升党性教育质量。
二是在组织建设上下功夫。建立局领导挂钩联系市直单位制度，指导和协调市直单位灵活设置离退休干部党组织，加大对示范党支部的培育和推广。
三是在党建融合上下功夫。持续开展近邻党建工作，加强党建工作室一室一品建设，谋划好党建+活动，推进离退休干部党建与城市基层党建深度融合。
四是在谋划推动上下功夫。建立工委联席会议制度，增强督查指导力度，提升党建工作整体效能。
坚持党建引领 聚力改革发展
市国资委党委书记、主任 王刚
【工作成效】
一是理论武装走深走实。带头执行并推动落实第一议题制度，建立党史学习教育626机制，打造全省首批国企爱国主义教育基地4个，协调惠民利民项目410件次。
二是党的领导坚定不移。深化省委三四八贯彻落实机制，实现党的领导融入公司治理，把握意识形态主动权，相关文稿被《闽都通讯》刊载。
三是强基固本聚焦聚力。构建点片线近邻党建体系，解决群众急难愁盼问题821个。清单化党建引领专项行动，参与六城五品牌九行动项目105个，总投资3250亿元。
四是从严治党压紧压实。坚持党建和全面从严治党检查考核，出台规范三重一大决策等监管文件16份，推进巡视巡察回头看。
五是改革发展有力有效。实施国企改革三年行动，战略重组市属企业，形成龙头引领+专业标杆发展新格局，主要经营指标均两位数增长。
【主要不足】
一是企业党建与业务融合不够。
二是基层党建创新有待突破。
三是党建队伍建设仍需加强。原因：党建与业务融合的研究不够深入，党建品牌建设成效还不够明显，党务人员专业素质还需提高。
【下步打算】
一是深化政治建设。开展重点项目亮晒比学等党建拉练活动，压实党建主体责任。
二是加强全面领导。完善中国特色现代企业制度，推进党建与业务深度融合。
三是推动质量过硬。用好驻榕央企党建平台，持续促进央地项目合作。
四是夯实廉政建设。强化三重一大制度落实，推动全面从严治党纵深发展。
五是助推企业发展。坚持3820战略工程思想精髓，发力跑出国企改革后半程佳绩。
强责任重引领 打好疫情防控阻击战
市卫健委党组书记、主任 郭勇
【工作成效】
一是落实党建工作责任。将机关党建工作纳入市卫健委年度总体工作安排，制定《福州市加强公立医院党的建设工作若干措施》，加强基层党建分类指导。
二是加强思想政治建设。全面贯彻党的十九届六中全会精神，落实意识形态工作责任制，组织开展庆祝建党百年系列活动。
三是巩固基层组织建设。举办党务干部业务培训班，开展双百创建工作，2021年全系统新增5个优秀品牌、1个优秀场所。
四是强化党建引领作用。组建6个工作组，抽调20余名党员干部，发动成立党员抗疫先锋队、突击队、志愿服务队35支，动员279名党员、医务工作者逆行而上支援疫区。
【主要不足】
一是党的创新理论成果运用不足。
二是基层党建还存在薄弱环节。
三是党建引领带动作用发挥还不够。原因：学用结合、学以致用上存在脱节，调研指导不够深入到位，党建与业务工作的结合点、平衡点找得不够准、不够实。
【下步打算】
一是强化理论武装，注重学以致用。
二是深入调研指导，夯实党建基础。带头深入卫健系统基层单位、服务窗口和工作一线开展调研，落实《福州市加强公立医院党的建设工作若干措施》有关要求，配齐配强党务工作机构和人员力量，适时安排党务干部集中轮训。
三是服务中心大局，推进深度融合。找准党建工作与业务工作的切入点和结合点，加强深度融合、相互促进。
牢记嘱托担使命 踔厉奋发启新程
闽江学院党委书记 叶世满
【工作成效】
一是着力学懂弄通做实。深入学习贯彻落实党的十九届六中全会精神、习近平总书记来闽来校考察重要讲话精神，扎实开展党史学习教育、再学习、再调研、再落实活动，举办闽大校史和应用型办学成果展，学校被列为福州市新思想学习教育实践基地；推行领导干部联系基层八个一制度，深入开展我为师生办实事活动。
二是加强党建示范引领。实施对标争先计划，学校党委入选全省党建工作示范高校。强化基层党建四化建设，持续开展学习·诊断·建设行动，83个集体及个人获评省、市、校级两优一先。
三是着力推动内涵发展。创新党建+模式，实施德育铸魂等五大计划，我校学子获全国高校大学生讲思政课公开课展示一等奖及全国互联网+大学生创新创业大赛金奖。ESI全球前1%学科2个，新增国家基金18项。牵头成立福州市市属高校共建联盟，构筑校地融合发展新格局。
【主要不足】
一是全面从严治党引领保障作用需进一步强化。
二是党建思政工作亮点与育人载体还有待进一步挖掘。
三是干部队伍整体素质与活力还有待进一步提升。原因：抓党建工作系统谋划还不够科学，抓党建工作品牌培育还不够扎实，抓干部队伍建设新举措还不够多。
【下步打算】
一是强化政治领航头雁赋能强基创优工程，全力打造党建引领、融合发展的闽院样板。
二是完善三个课堂、三张成绩单为主要载体的人才培养大格局，全力构建立德树人、五育并举的闽院模式。
三是坚持四个不动摇，深化实施六大专项行动，全力拓展突出应用、适应需要的闽院方案。
以高质量党建引领学校高质量发展
福州职业技术学院党委书记 林子波
【工作成效】
一是抓实学习教育。扎实推进党史学习教育和再学习、再调研、再落实活动，受到省、市巡回指导组好评，被中央、省、市有关媒体报道。
二是抓细机制建设。建立四位一体党建责任体系，健全党建工作一年一务虚、基层党建一月一例会、具体工作定期协调会工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
三是抓强基层党建。开展党建七个一和我为群众办实事活动，协调解决问题125项。获评全省党建工作示范培育高校、市先进基层党组织。在全省高校党建工作推进会上作经验介绍。
四是抓准深度融合。励园文化特色品牌入选全国职业院校校园文化建设一校一品，是福建省唯一一所入选高校。励园红思政育人品牌入选福建省2021年高校思想政治工作精品项目。
五是抓活干部队伍。实施转作风、强服务、办实事集中提升专项行动，围绕疫情防控、全国双高校建设、推动与同济大学合作办学等重点工作，让干部在服务师生、攻坚克难、推动高质量发展中强化责任担当。
【主要不足】
一是基层党组织党建规范化水平还不够高。
二是双带头人常态长效的培育、建设、激励机制还有待进一步健全。
三是国家级、省级标杆院系、样板支部示范引领和辐射带动作用还不够突出。原因：落实基层党组织书记抓基层党建的压力传导抓得还不够实，带动各基层党组织负责人抓党建工作能力还不够强，对学校基层党建具体工作考虑还不够深入细致。
【下步打算】
一是加强政治建设，落实党委书记第一责任。
二是规范组织建设，从严从实落实组织生活。
三是发挥示范引领，深化特色品牌建设。
四是主动科学谋划，全方位推动学校高质量发展超越。
汲取党史力量 引领改革发展
闽江师范高等专科学校党委书记 陈荣生
【工作成效】
一是五学联动，推动党史学习走深走实。通过领导干部带头学、党员干部跟进学、整合资源深入学、依托课堂全面学、结合实际贯通学，确保党员干部学习成效。创排的闽剧现代剧《青春祭》获省艺术节优秀剧目奖，初心贞石——百年党史100个瞬间篆刻创作展、话剧《照亮青春》入选全国高校庆祝建党百年原创精品推广项目，课程育人、心理育人入选省高校思政工作精品项目。
二是主责主抓，推动党的建设不断完善。制定巡视整改措施134条，制定完善制度34项，常态化开展警示教育，推进意识形态专项整改，修订制度11项。
三是红色领航，党建工作活力不断提升。激活红色力量，试行1+3+N党建工作模式，持续开展学习·诊断·建设、校企党建共建、学生党员教育六个一工程等活动。外语系教师支部获评省级双带头人教师党支部书记工作室培育单位。
四是示范带动，改革发展基石不断夯实。党员教师在国家级教学能力比赛中获奖5项，柬埔寨华文基础教育师资培训项目入选中国——东盟高职院校特色合作项目。在校生规模超过1万人，在市属高校中首办医学类专业。
【主要不足】
一是学思用贯通上存在差距，转化推动学校发展的实际行动和务实举措研究还要深入。
二是基层组织建设存在差距，制度建设不够完善。
三是党建特色创新存在差距，亮点不够突出，创特色不够。原因：思想站位还不高，责任传导还不够到位，创新意识还不强。
【下步打算】一是对表对标新思想，巩固提升学校服务福州建设水平。二是重整行装再出发，推进党史学习教育常态化长效化，深化落实两个责任。三是改革创新寻突破，紧扣机遇期，打造一批有特色的党建项目。
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