内蒙古自治区国资委2019年工作总结和2020年工作安排

　　 （四）党的领导、党的建设进一步加强。坚持两个一以贯之要求，把坚持党的全面领导、加强党的建设作为首要政治任务来抓，认真贯彻落实全国、全区国有企业党建工作会议精神，按照自治区党委召开的直属国有企业党建工作座谈会精神，制定出台了20项贯彻落实重点措施，推动党的建设全面加强、全面过硬。一是切实加强理论武装工作。发挥党建主体责任和示范引领作用，积极推动习近平新时代中国特色社会主义思想在国有企业大普及、大学习、大落实，坚持不懈用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。国资委党委举行13次集体学习、4次研讨交流，举办了2期高级研修班，组织各企业举办报告会35场，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。召开企业家高质量发展研讨会，在解放思想中引导树立新发展理念，落实高质量发展要求。召开了直属国有企业党建工作座谈会，制定出台20项贯彻措施，推动党的建设全面加强、全面过硬。二是扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育。认真落实习近平总书记三个必须四个到位要求，先后召开了3次党委会、3次领导小组工作会、6次领导小组办公室工作会，加强关键节点和分层分级情况调度，保证了主题教育协调有序、扎实推进。国资委党委班子成员先后到24户企业和5个盟市国资委调研，对调研发现的蒙能集团西三矿职工没有固定住所，能建集团子公司拖欠职工工资等32个具体问题立行立改，其他16个问题列入整改台账予以整改。国资委党委书记以《筑牢理想信念之基，锤炼忠诚干净担当政治品格，以奋发有为的精神状态推动各项工作不断取得新成效》为题，为机关和区属26户国有企业150名负责人讲了专题党课，引起了强烈反响。主动扛起主体责任，充分发挥系统党委作用，指导各国有企业扎实开展主题教育，教育引导全区国资系统广大党员干部不忘初心、牢记使命，努力为新时代国资国企改革发展建功立业。三是全面深化国有企业基层党的三基建设。持续优化基层党组织设置，排查整顿软弱涣散党组织，消除空白班组165个。制定《关于创建自治区国资委党委系统企业示范党支部的实施方案》，全面提高基层党支部建设标准化规范化水平，着力把基层党支部建设成为坚强战斗堡垒。连续4年举办自治区国资委出资企业党组织书记培训示范班、自治区国资委出资企业党务骨干培训班，培训440余人，全面提升业务素质和综合能力。持续开展党员责任区、示范岗、先锋队创建活动，用好党内表彰评选，激励党员立足岗位当先锋、作表率，国资委党委系统1人获得自治区优秀共产党员荣誉称号，3名党务工作者和5个系统企业党组织受到自治区党委表彰。四是加强机关自身建设。按照自治区党委的统一部署，完成了机构改革各项工作，职能得到进一步优化配置，内设机构调整到位。深入开展机关 四官问题整治，净化机关政治生态，从动员部署、查摆问题、整改落实、监督检查4个阶段作出安排，各支部共查摆出4大类22个问题，正逐步整改落实。注重加强对机关干部的培训教育，依托学习强国双休日大讲堂内蒙古干部培训网络学院干部自主选学等载体、平台及走出去、请进来等多种方式，组织开展干部教育学习，切实提高了机关干部的政治素质和业务能力。五是坚持抓党建促扶贫。继续做好京蒙扶贫就业载体搭建工作，积极做好中央企业定点帮扶11个国贫旗县的协调服务，派驻5名骨干力量参与自治区脱贫攻坚督导组和驻村帮扶工作，定点帮扶的兴安盟北乌兰嘎查建档立卡贫困人口已从60户158人降至2户3人，贫困发生率降至0.2%，实现了整村出列目标。督促指导监管企业主动履行社会责任，助力脱贫攻坚，累计实施帮扶项目41个，投入扶贫资金535.4万元，惠及6722人。六是切实加强党风廉政建设和反腐败斗争。落实两个责任，紧盯关键环节、重点领域，强化执行三重一大 决策制度和四资一项目管理监督，持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则和自治区实施办法，在机关和企业开展了4次警示教育，用身边事警醒身边人。9月份，国资委党委针对监管企业存在的一言堂、家天下、利益输送圈以及滥设下属机构等突出问题，对7户监管企业进行了专项巡察，形成了1个综合报告和2个专项报告，向自治区党委巡视工作领导小组作了专题汇报，组建系统内部巡察机构、建立常态化巡察制度工作正在稳步推进中。深化以案促改工作，指导能建集团制定了以案促改、脱困发展工作方案。持续加大监督执纪问责和处置力度，驻委纪检监察组和监管企业纪检监察机构受理信访举报474件，处置问题线索565件，立案141件，给予党政纪处分124人次，配合盟市纪委办理2起留置案件。