大力实施头雁工程,建强战略领军人才方阵。进入新时代,我国科技人才结构持续优化、素质持续提升、队伍持续壮大,研发人员总量居世界首位,但高精尖科技人才仍然缺乏,需要加快培养引进步伐。近年来,中国石化大力实施人才强企战略,强化高端人才领航,实施专项培养计划,形成了一支由两院院士、集团公司级专家组成的高层次人才队伍,为实现高水平科技自立自强提供了战略人才支撑。我们将实行一人一策,把具有培养潜质的高层次复合型人才放到大项目中磨砺淬炼,加快培养更多运筹帷幄的战略科学家和科技领军人才。同时,发挥创新高地引力场效应,在国际人才竞争中吸引和凝聚战略领军人才,形成来源丰富、结构合理的战略人才梯队。
大力实施铸剑工程,建强创新中坚人才方阵。青年科技英才是重大科技攻关的生力军,也是一流科技领军人才的后备军。必须深挖人才储备蓄水池,支持青年骨干挑大梁,造就一支梯次合理、规模宏大的青年科技人才队伍,为建设科技强国孕育澎湃动能。近年来,中国石化坚持引育并重,科研设计人员达到2万余人,40岁以下占比接近50%,科研专家队伍不断壮大。特别是,创新实施未来科学家培养计划、青年科技人才海外储备计划,设立青年科技创新基金,加大青年科技人才培养使用力度,为科技创新注入了更多青春力量。我们将持续完善精准滴灌、竞争择优的育才机制,搭建大显身手、施展才华的用才平台,构建开放包容、不拘一格的引才格局,加快铸就由千名科研专家、万名青年科技人才、百个科技创新团队组成的科技创新利剑。
大力实施强基工程,建强一线骨干人才方阵。卓越工程师、大国工匠、高技能人才位居人才金字塔的塔基,是解决复杂工程问题、锻造大国重器、进行技术革新的主力军。长期以来,这部分人才的成长存在天花板,创新潜能并未充分释放。针对这一情况,中国石化大力实施强基工程,加快培育卓越工程师,锻造大国工匠、石化名匠,目前获中华技能大奖8人,拥有全国技术能手104人,达到工匠标准的高技能人才271人,有力支撑了公司高质量发展。我们将大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围,畅通成长通道,开展实战实训,加快锻造大批爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决工程难题的卓越工程师队伍和具有工匠精神、技艺高超、业绩突出的一线技能人才队伍。
今年是中国石化成立40周年。站在新的起点上,我们将持续深入学习贯彻党的二十大精神,以科技创新挺起自立自强脊梁,继续书写攀登石油石化科技高峰新篇章。
- 一、坚决打赢关键核心技术攻坚战
- 二、深入打造特色科技创新体系
- 三、加快建设能源化工领域重要人才集聚中心