完善党领导国有企业的制度机制。党的领导是我国国有企业的光荣传统和独特优势。要坚持和完善坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度,增强国有企业党组织政治功能和组织功能,确保党中央各项决策部署在企业各层级全面落实、一贯到底。坚持和完善党建工作责任制考核,推动党建工作责任制考核、经营业绩考核、领导干部综合评价同步实施、有效联动。完善不同层级和类型基层党组织作用发挥的机制,有针对性地加强对混合所有制企业党建工作的指导。
打造高素质专业化国有企业领导人员队伍。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,是治国理政复合型人才的重要来源。要按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求,坚持既从严管理又关心爱护,建立国有企业领导人员梯度培养机制,加大教育培训力度,完善考核评价体系,促进能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。大力弘扬企业家精神,建立完善新时代国有企业领导人员干事创业的有效机制,推动其当好创新发展的探索者、组织者、引领者。
坚决落实全面从严治党要求。全面从严治党,国有企业没有特殊、没有例外。要切实增强管党治党意识,健全全面从严治党体系。以严的基调强化正风肃纪,加强对一把手的监督,锲而不舍落实中央八项规定精神,抓住关键少数以上率下,持续深化纠治四风。加强重点领域专项整治,坚决整治权力集中、资金密集、资源富集领域和岗位的腐败,持续开展靠企吃企专项整治,加大跨国(境)腐败治理力度,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
实施国有企业改革深化提升行动是一项重大政治任务。国务院国资委党委将切实扛起组织实施全国国有企业改革的重大责任,会同有关部门建立完善组织领导机制和工作推进机制,统筹推动各项改革举措落实落地、见行见效,奋力书写新时代新征程国有企业改革发展新篇章,为强国建设、民族复兴作出新的更大贡献。
- 一、切实把思想和行动统一到党中央关于实施国有企业改革深化提升行动的重大决策部署上来
- 二、牢牢把握国有企业改革深化提升行动的方向目标
- 三、突出抓好以更好服务国家战略为导向的功能性改革
- 四、着力打造发展方式新、公司治理新、经营机制新、布局结构新的现代新国企
- 五、在深化改革中全面加强国有企业党的领导和党的建设